的企方来说，其实是参与企业的方法、严格的制度，改制的各明包飞有利的扬说道：“规范起的程序，对改制改制，并且有想法将企业经营…”来的管理者和企业主来说…业以及参与以及透对那些有意其是。尤
后才是更具体的得到公平的调查显，他们参与企业的政研室也有参与关心的就是改制完成以，区理、企业的份调查，再企业员产权、企能不能彻底明晰企业的示，对企业的管理者工作，最“区政府委托平公正、还有企业，还有工的关系如何处了一后，会不会反复，其这份次关心的资产评估是不是公机会……”来说同齐大学做改制的竞争中，能否则是改制业与政府的关系，然改制的债务问题
企业和待改制企业的情况进行资料当中，就包扬让秘书发下去份同齐大学所刚刚包入的分析括了这报告针对改制和非常深，这也是包飞扬推出新的改制了充分的调研的调研报告。这份调研的办法的依据作飞。
心改政确的制度的东西算不上，改制就是有法可，大家就不用担尔反尔、出现反法律，但是经过区”依的，虽然我们是区里对改层和员工一份明区长、相关部化的东西制会出复……部也深入企区里出台与企业的管理门的干位副是对上级法律文件进行了座谈和调研了这份东西以后，大部分企业包飞扬说道：“我和几都欢迎有这样，因为有是委区业，府颁发的办法，书和保证制的背的细化，也
复？”案，怎么会出现反批复通过的改制方姚齐不满地说道：“既然是政府
心，也有助于提包执行办法，确实可大家更放改制的积极性。”飞扬以让的担忧笑了笑：，但不得不说，一份公高大家参与管理者开的、公正透“这只是部分企业明的
改制工作千头万绪一套办法不可能在所有的企业上适用。”万化，的情况又千变都，不同企业姚齐却提出了反对：“
规范却是大家都要遵：“包飞扬道…”方法当然不能千篇一律守的…，但原则和
的进行！道：“飞扬同志说则和标准，确定制定一个规范一些基本的原的也有道理，也有利于，”改制工作熊必红点了点头说
他还存然有些细节一个规范总是上在一些疑虑，但制，虽不错的。定这个问题上，熊必红与包飞扬也有过改制，熊必交流，包飞扬的那一套理念红还是比较认可的在企业
。情况，灵活制定具体该根据企业的实际方案，而不是一刀切改制应继续反姚齐也没有自己的意见认为企业的改制对，虽然他坚持
办法反驳的。包飞扬紧紧扣住依法群众失，维护避免国有资产包飞扬所言，灵活与利益…加上流…这些都是他没有治国的国策，还有和集体资产规范并不冲突，但正如
熊必红提议对包飞扬提交的改制办法委会上基会过。都要开区常委头会上进行讨论，通常来说，书记办公会都是讨论一些重大能够达形成决策，重大事情，不过书记碰成一致的话，常本上也会顺利通上不会事情，办公会
书记、区长包飞扬，常并不参与委副书记姚齐长以及秘书权。参加书记办公会的，纪检书记赵建新，过唐延是红、区委副，以及法政高官宋唐延，不包括雄区高官熊必列席会议，通会议讨论，更加没有投票区新
，包飞则上是支持的，他的一向熊必红做过汇报，对熊必红的提出来的，一些重要内容在提交前这份改制办法是包飞扬包飞扬改制理解和支持。办法，熊必红在原这份了些疑虑已经并征得扬也都解释过，
飞得升迁的机会，却也就，不过这一次合作关没有立即获此跟包飞扬建是其中有关违法违扬提出来的，那就是包大，最多立了更加紧密的种情况下，新分管的法政工作关系，企业改非常鲜明法政高京城系不革这一块工作跟宋雄办法，他都支持。讨论，他的态度培训回来以后，虽然宋雄新也不会多问纪行为的查处，通常这官宋雄新从
纪检书记赵建新除非是碰到有关纪平常也不怎么发言，检方面的议题。
在选择评估改制要，应该让纪检部门这份改制办法当中，也督，另外像国有包飞扬提交的制要公开、公正、公。比如，包飞扬提作，也要由纪检、审个改制方，全程参与监出企业的改方案的时候在等部门参与……到纪检工作的条款确实有一些涉及计平，有条件的企业引入多资产的评估等工
了纪检部新对此的态度也比较积极，旗帜鲜明表达出来的细则的支持。赵建重视，以及对办法所提门对企业改制工作的
这让姚意齐深感外。
的来说，赵建新并不想制工作。流过企业改制工作这份工作。工作属于自前，姚齐也跟赵比较暧昧，但总建新交一方面，企业改制工此找麻烦。另外一度介入这种介入方面，赵建新认为纪检门来说，深作比较复杂，对纪检部有限，根本没有部门的人手精力深度介入企业改，当时赵建新的态度
素流失……”洁、公正，确保国有资参与企业改制工作，产不会因为人为因确保改制工作的廉让姚齐没有想到态：“纪检部门会积极，竟然旗帜鲜明地表赵建的是，新在这次会议上
改的之间有些想不通，变。突然发生这么大不明白赵建新的态度为什么会姚齐一时
将春东新区与汇的战略是并没不过市里建新的大春东新扬倒面已经放出大春东构想，明眼人都看出对此，包飞新此前确实有些保守，市里有可能有感到奇怪，赵建浔区进行合并，构区。
的干部们必须要考为主，个行政区的职能部门的干部情况下，汇个好的位置，也成为就比较尴尬，随着两且以春东新区的浔区一下春东新区强势，合并汇浔有很多人要调离区的干部将会进入新的。位置减少，职能岗倒不至于，但肯定部门合并，失业级的干部和区任职，如何在新的格量岗位——而肯定是以在这种汇浔区局现在的合并，领导中谋求一
赵建新的然很大。纪检部门发展，还是找赵建新来说也是如常委、纪检书记，赵建年龄只有四十岁新的位置还是非常对此，作为汇浔区委，晋升重要的，未来不管是在空间依机会成为副书记，前途都很不错，尤其
这种繁琐而很级别当于春东新区纪容以前赵建新以东新区与汇浔区检委的副书记。合相为春东新区纪检委是现在情况下他会成记并了，一旦春留给他的时间不多面做出成绩。但进企业改制中，希望在其他方。这个汇浔区纪检工作了，他的的一把手就比较尴尬易出问题的工作当副书启动后，正常合并程序，赵建新不愿意牵扯
面的副书记，都不嫌少，不多，少他一个但副书记新区纪检委有好也是不一样，通常说了。在后面的就不好之间会分管一些重要工来说，纪检委排在前几个副书记，多他一个作，而排
书记任上再来赵建新定就能成为纪检委副书甚至还要去某个一步，不仅意味着而且，较好的位置，未赵建新也不是一丢失，这是赵于重视资历的建新某个处室，而如果这一次不能得到一个极不愿意看到的历练一回，对步步慢，还意味着成区的纪检可能被踢到长空间的。记，也有官场来说，慢了
要性，如果汇浔，从建新也有信心飞扬的工作还的重汇浔区纪检略的实施也有比面么作为与别的区县最一就。一方哪怕是，不至于被边缘化！成为一个新的标杆，那地意识到了企业改样，直接倒向包飞扬以后，就算两区可以成为推进来看，较大的影响力，赵找到自己的位置大春东战略的区的企业工作的建新倒是不会像宋雄新，但是配合包是可以的。这个亮点所以赵建新才会一反常大不同的纪检参与问题上表现得更加积极位也非常稳固，他对大能够态，在企业改制的改制工作春东战合并，赵另外，赵建新也敏锐制工作后，包飞扬的地亮点，而有了合并以
。反对，但书记办公会上，包是已经无济于事四票，只有姚齐依然到了的支持，在得到赵建新飞扬的方案就得
也没姚齐反对第二天召开常委会，讨包论有用，熊必红决定在提出来的改制办法。飞扬
己反对过，更何扬已经拥有熊必红、宋跟熊必红的人数服从多数的原则，这区长霍建一，这已会上，姚齐并没有态对织部长陶城，其他人也一起反是会得到通个“办法”还，统战部长赵广枝在常委度激烈地进行反对雄新、姚齐再怎么反没有用他常委当中，组况其他人还没有开口…量、秘书长唐延都是紧。在常委会上，包飞对，按照少赵建新的支持，其也经是七票了，就算，加上常务副为他知道自，因已经表态支持…
：：。