题工安置1774章员第问
，并浦钢搬迁，不过此前他提出浦钢搬迁白宗毅现在当至对包飞扬冷嘲付，当初包飞扬反对热讽。跟包飞扬不对浦钢进行调研的时候，白宗到然不会再毅非常不配合，甚
没有将初来乍起来年总经理，白宗毅也为市属国有到、看份的包企业浦江钢铁的那个时候，作飞扬放在眼里。轻得过
就算。对，弄出了一个千万能够反飞扬竟他想要继续反对吨钢铁基地。这时候能成功浦钢搬迁，也不可入几个合资项目行，没有人包宗毅根本没有想到，，浦钢搬迁已经势在白然能够引必
的老总。对，浦钢差太多了，白新浦钢，现在的相比而且，白宗毅也不想反浦钢宗毅当然更想成为新
心就是五百万吨级长流炼钢项目，这程足以让新浦钢一跃成样的产能新浦钢的核为国内一流钢铁企业。
经新浦钢是现在的性很大。新浦钢总经理浦江钢铁的延续，白正常来说，的可能为浦江钢铁的总理，成为宗毅作
消息，似乎包白宗毅也担心自己之前包飞扬直。，一飞扬对他有些想要找机会弥的举动得罪人担任新浦钢总经理。补不不过，白宗毅听到满，有意另外找
。作为汇企业理和人事任免插手浦钢的管，包飞扬浔区区长，并没有权力浦江钢铁是市属国有
个合资项目也钢的不过，千万吨钢铁基钢项目，汇浔区也会参进的是包飞扬一手引甚至这个项目最都非常关键，所以在新地项目是部分的几浦钢掌门人的问非常大题上，包飞扬有着包飞扬提出来的，作为重要组成飞扬和汇浔区，而新浦五百万吨长流程炼的发言权。终能不能成，包与，
这件事情上，不管是关键会很反扬在不是说包飞扬能够，还是支持某个人，都。所以白宗决定新浦钢的总经理人并浦钢的掌门毅想要成为新当然，这人，就必须争取包飞扬的支持。选，只能说包飞对某个人
白宗毅后看到他出面以钢的一把手，定威信的，在浦钢还是有一，大家毕竟是浦都安静下来。
听到白宗毅的话，包要都…”怎么紧张。有意见是人民群众，大家头：“白总，不需飞扬不由皱了皱眉想要反应，很正常…
大家这样乱糟糟的也不，在你们可以选出行，现去的会议……”两名代表，参包飞扬说道：“不过加接下
出来了，陈秘书长他们你放心请工人代白宗毅连忙说道：“这边的事情了，已经在等着，交给我好了！”不过不用理他们，表已经选我们还是赶快进去吧！包区长说得对，
胸脯说道。就是节外生白宗毅虽然觉得包飞扬这完全枝，但还是拍着
楚的，甚至如果不，不会发展到现在这他是清是他的纵容，也种情况。浦钢现在这种情况
浦钢搬因也很简单，就量才能更大！白宗毅这样。钢的总经理，的建设中，份迁的问题越复杂，就越是想让市里、也包括包识到自己的重要性做的原那么他在新浦钢要依赖他这个浦飞扬认
然后转头对宋妍丽听到白宗毅安排一下，让工人们样说，包表，我先去开会。”选两个代飞扬微微点了点头，这说道：“宋主任，你
到包飞扬已经丽摆了摆手：“宋主起步离开，看了包飞扬一眼，看对宋妍白宗毅任，真不用麻烦你了……”他转身
说这是包区长交待的事情宋妍丽笑了！”笑：“没事，不麻烦，再
”道：“还站着，班，他也不好说宋妍丽什么这会儿还在呢！，只好转过身对那些工人说干什么，都回去白宗毅皱了皱眉头上浦钢
案不合理的话，不过搬迁方工人相”互看了看，有几个人还会，我们来的！大声说道：“走就走
好欺负！”“就是，不要以为我们
然代表嚷嚷哪怕宋妍丽让他们，选们也没有留，他工人们吵吵气，但还是很快散开了嘴上不服下来的意思。，虽
一口气，虽然扬现在就插想要交好包飞扬，但却飞手浦钢的事情，否则很容易出不能让包问题白宗毅见状微微松了他。
副局长陈亚飞书长陈广同、市劳动扬跟市政府副秘飞等人握了握手。浦江钢铁的会议室，包局常务
组长。地领导小组和同等人担任副委、秘书长蒋乾常门会议，并且成立了导小组的组自担任，副组长是和千万吨钢铁基领务副市长市里已经是周坤工作小组。专坤，工作小组的组长的建设召开了陈广此前周坤林和市委常飞扬、白宗毅、林，包长是由市长杨成林亲就浦钢搬迁
。是资产处理是人员问题，还有万绪，但最核一个心浦钢搬迁，千头一个的其实就是两项工作，
，人员问题由市劳动局按照之前会议确定的基作组，并组成联合工及汇浔区副区长组长，浦钢的一调江钢铁、汇浔区局任副组常务副长。王向来担由市劳动、浦位副总经理，以局长陈亚飞担任
竟他为工作组组长程度上的工作也很的人员安置问题，作，常务副市长周坤钢搬迁以后林并没有来，毕林的意思。可以代表周坤多，不过陈广同某种这一次会议的主题是浦
扬也对浦钢的搬迁浦江钢铁是市属情，不过，这个工作必须浔区管不了浦钢的事要汇浔区浦钢的搬，人员自参加。迁非常重视，所以才会亲置是最重要，也参与进来。包飞是最复杂的国有企业，严格来说汇安
会议由工作组副组府副秘书长陈广同委市政府高“浦钢搬迁，事后患……稳过保证平：建设的要求，也要妥善将群众利益放在第一位渡，不留”吨钢铁主持，陈广同说道安排，解决群众的各种诉求，要度重视，要求我们，既要满足新浦钢关市重点工程千万基地的建设，市长、市政
和汇市有置工陈广立好相互协会议的主题，就是让安钟，最后说道都坐下来，商量一下浦调沟通机制，顺利进行……”自的任务，也要建同洋洋洒洒讲了几分作具体怎么做，确定方：“这次关部门、浦江钢铁钢搬浔区有关部门，大家确保后续工作的向、方法，明确各迁的人员
包飞扬：“句？”，将陈广同讲完以后的吨区长，千万安支持，你也给大家讲几目是也需要你们汇浔区大力置，话筒推给旁边包你发起的，浦钢员工钢铁基地项
加置我还是先听陈局的指示组的组长是陈局长，好了今天来参笑着摇了摇会议的人！”头说道：人员安最高，不过听到当中，包飞扬的级别陈广同这样说，他还是
陈亚飞笑了笑：“还是工包区长你”作组的副组长，还是你先来吧！
毅开口说道：“那我就先说各位领导也都看到说起楼门口的有做到位，不过这也正是非常汗颜，真的是我的工作没两句，刚刚大明了人员安置工……”事来我这个总经理后还是同样身为工作几个人客气了两句，最作的难度说了，组副组长的白宗情相信
工作做好……”道：“不过，请各广同一眼，然后接着说白宗毅看了包飞扬、陈位领导放心，为了千万吨钢铁基地我们一定将浦钢的搬迁的建设，
他们的工作取将他们安排到合适面，如工，留恋浦钢的过去，“浦钢搬迁，大果确实无应新浦钢的持的，不过也有一部问题……在新浦心无法适应新浦钢的工”白宗毅说道。，员拒，对这部分让他们又或者缺乏工作争通过工，我们会尽量做工比较抗法适新浦钢工作的，力技能，担，所以部分员工都是支钢继续发挥能量其他渠道，解决作，一方面争的岗位上，或者不希望去作要求，另外一方分员
头看了白宗毅一眼，样，人员分流安置的效果似乎并不怎么有开始，下面就白宗毅的态度很积包飞扬抬极，跟之前有着天壤之过工作还没宗毅的工作能力。……别，不这让包飞扬非常怀疑白有员工开始抗议了，
，涉上优先及到的员工，原则……”活动停止厂区的生产办法另陈亚飞点了点头说道：“浦钢搬行安排浦钢，或者不新浦钢工作由企业工会前钢工作要求的，和有往新，实在不愿意安排到符合新浦迁关部门想以后，原
“在人员安排中，们的初步了解，浦钢工虑新浦钢的发展要求，说道：安人的题而经过我利在第一位、必须遵循置工作存在不少问…”自愿原则、必须优先考益放和难点…陈亚飞必须要将群众
实，主要的务虚，这是针对前期可能会出现的问题，进行相一次会议更加务关布置。相比之前会议
到底要用多少人，要用会为我们的工作造成没有办法确定自定新浦钢要招多少亚飞说道：“首先就些不确定性，将己是不是要去人新浦钢，而这们也就，怎么标有确定，没有这些是新招人，对浦钢的工人实，新浦钢建成以后，许多麻烦……”哪些人，都有遇如何，这些都还没浦钢的建设还准来说，他，我们就无法确没有落陈什么标准，待