显是有问题的。”裴谦轻咳两声，说道：“你这个想法，明
“如果这三类人对腾达可无，那确实无需给他们优待。而言，可有”
畅地进入腾达工作了！道，让他们能够更顺这三是，如果新开一个招“但聘通需的人才呢？当然要”类人都是腾达目前急
啊？这三类吴滨愣住了：“达目前急需的人才？”人是腾
，已经为一个hr，他感觉现的知储备识盲区。的话题作讨论完全超出了自己的知识在跟裴总范畴，触及到了自己
为其他公司做一个好专项招聘，那群体，我们腾弱势如果裴总说，家号召优待达要承担社会责任、吴滨还觉得很净化社会风气、响应国合理。的榜样，所以要给这三、类人一些这三类人都是职场中的一个，开
可裴总说的是什人才？么？的这三类人是腾达急需
底哪里急需了！到
人才了？”怎么就不是腾达急需的看到吴滨茫然的眼神，裴谦解释道：“
什么？公司过分的的问“腾题是年轻化！”达现在面临最大
在某些方面是好事，这极向上，活跃。”比较“公司员工的平说明腾达整体的氛围积均年龄低，
“但是！”
不够沉稳，不做事存在一些问题，比如实。”够踏“年轻化也会
些沉稳劲是好的，但来越大，我们需要一的基因，有冲前腾达是个小公司“以。”越现在腾达的规模
宝。”老，如有一“俗话说，家有一
值得验丰富，工作的，有“35很多严谨人学习的地方。”岁以上的人，工作经流程比较年轻
人二，这些公司拼命一，这些公，。”转原因：压榨员工，工质量的岗位工换成新员工35岁以上的无外乎是两个位都是低把经验丰富的老员“很多公司不要，公司也能正常运司所提供的岗，作时间长，老员工难以第胜任；第
“但腾达的情况完全不同。”
“首先，我们腾达也能适应我们努力开拓的都是动公司由劳动集型向知识密集这种工作强度。”6，别说员工共同进步、共同成密的，我们腾达的工了，哪怕是六取、永不止步，人来推要来就是35岁以上的的精神是岁以上经验丰富作时间本型岁的大爷大妈，长，所以我们需要35创新行转型；其次锐意进业，员工要和公短，员工不需要99司七十
劣势，为什么不能定向势、充分发挥优我们能完美地规“既然避这些员工呢？”35岁以上的地招聘
吴滨嘴巴微张，莫名。觉得裴总说得很有道理
道：“？”那裴总，后也是腾达急需的人才两种人……他想了想，又说
裴谦点点”头：“当然了！
人，斗家庭责任感。这种人的一部确的规划，同时比较有“近期内有生育计划的来奋！”带们对自己的人生有明分精力，但也能给说明他的动力嘛，虽然家庭会牵扯他们他们
机会，他们也会非常“为了家庭，为了小孩，为了来之不易的工作努力的。”
的完美注解吗？”精神益，这种大达的斗争精神，不是对腾歪风邪气做斗争动仲裁人，说明他武器维护自身的合法权们勇于同社会上的了官司的“至于那些申请劳，勇于拿起法律的无畏又打赢
我们腾达都要，而且多多益善！”“所以，这三种人，
内，腾达还要办。”小学是招聘，未来的几年托儿所、幼儿园甚至中“不仅
结婚生娃的年龄了，公司要都到了谈婚！”忧论嫁、为他们解决后顾之“我们有很多员工
这一顿教育，的哑口无言。把吴滨说
理了！太有道
人确实值得开个按裴总这么说，这三类专项招聘啊！
作些担心的问能力到底怎么样。题是，这当然，唯一让人有些人的专业素质和工
人参优秀人才的概率因为常规招自然高；而这过来，数量也还合条件的人，报。较多，那么筛选合条件的人都的概名的人肯定会比只能这三低一些也会相应地降个专项招聘限定出优秀人才就更率也加，就算全国符聘考试是面向所有符种是相对少一些的，招到
供了参加考试的资但转念又一想他们提，这三种身份只是为格嘛。
那还是看真本事的。具体谁能考得上，
试估计虽说前一点的人进来，但以前的力相对差目期可能因为报名几个月，这个专项考名气而言，过不了人数少，会有一些能腾达就会传遍全国。
等下次专项考对又是爆满的状态。试的时候，绝
果了，考试就当是起到一个也挺划算的。这么一想，这次的专项千金买马骨的效
“好的裴总，我这滨点了点头：想到这里，吴就去安排！”
……
算是了却了心头的一桩大事。了吴滨，裴谦送走
顺利地落实下去，肯定招聘这个事情只要能是！有好处的
是在忽悠。什么工作基本上都说的那番话，人生规划啊、因素。经验丰富啊、有明确的都不是裴谦考虑的主要庭责任感啊，那有家裴谦对吴滨
裴谦考虑的主要因素是，花钱！
嘛，工作强度易加班……的人到产假的时候能给公了腾达更不容司多一，曾经对原公也比较低嘛，孕妇歇35岁的老员工肯定工点开支水平高资司发起劳动仲裁
办法嘛！是增加公司开支的好这显然都
些怀个孕再去考！下，出现这种情况：有人一直考腾达招聘开始到时候甚至，结果考不上。一怒之有可能会
出来支。产假，都能额外多如果大家都这么想，那给员工放一大块开腾达光是
考！司仲裁了再去之下，或者一怒把原本的公
合抵制，反正公正待遇的人在发用瞻前顾后了，真有本聘考试这条路可以走还有腾达招。事的人到不不会这起劳动仲裁的时候也不害怕这些公司的联样一来，那些受
多好！
成进一步的冲击多烧点钱吧说会，虽og那边，再让他们搞个活动办法了。”，但对ioi造事到如今也没有太好的“g
动做的宣传方案不有什么大问题。”个人一向应该不会“嗯……孟畅给慈善活知道怎么样了，不过孟畅这还是比较靠谱的，
个周期“还是先闷头考的突击花钱方案”吧……虑一下这
。”要文……算了，花钱重“还有我的毕业论
，写写裴谦本来想再挣扎一下还是结算更加紧迫。转念一想，毕业论文，但
继续翻看各报告，为了突击花钱而只好绞尽脑汁。部门的工作
……
正在自己的住处继续完此同时，孟畅善事业宣传方案。慈与善裴总交代下来的
已经完成了，但还有这个方案大体上一些细节需要再细化一下。
就去，不想去就在家工作。现在孟畅的上班时间相当自由，想去
正忙着，手机响了。
拿起来一看来电显示，竟然是好兄弟范小东打来的。
“嗯？”
一直在忙那个慈么联系善事业的宣传方案，没怎么能赚联系的。孟畅稍微愣了一下，+利益关系，没什是好兄弟，但基因为他最近过范小东。俩人虽然本上是非常纯粹的友谊钱的大事时，一般是不
面几次一样有挣外快的机会。月他负责的项目孟畅也早就跟是慈善范小东事业，不像前说了，说这个
？然如此，范小东打电话来是有什么事既
电话。孟畅有些疑惑地接起了
那边，最近有什的gog乎充满着期待。电话那头，范小打听个事！腾达东的语气似么你动作没有？”“兄弟，我跟
了也没什么特别值得一说的大动作。为什么要问这个好像也就是：“gog？……？”动，撒了点钱吧？节活孟畅愣搞了个春呃一下
些奇怪：“咦，这就不对了，难道裴总那边，可是连我都注意到了没有什么动作吗？。”范小东有指头公司这边的事情
：“没感觉啊。哦，是有什么事？孟畅酝酿眉头微皱放完可能是因为腾达刚”春节假期，裴总暗中吧。指头公司那边的事情我还没注意到
团可能要司。”范小东稍卖掉指头公微顿了顿“我怀疑，达亚克集，说道：
孟畅瞬间来精神了：？哪来的确切消息？”“是么
！事件了如果这个事情属实，那确实可以称得上是大
，少可信度，这是个孟畅自己可是完有听到风声，所这事到底靠不靠谱但问题是，全没以问题。有多
还没有确切消息，范小东说道：“暂时但有一些风声。”
的买家，但这些买家“据说，在接触了一些潜易保持比较怀疑的态度。”达亚克集团已经暗中都对这单交
曾公司了是指头赚，在表现，是极有负面资产的到指头公司和ioi的可能被达亚性，而考虑的现金流不佳为利润增长的不“达够快，都被达亚克集团。毕竟面资产而抛售，更别说钱的情况下，仅仅是因为负经有一家工作室亚克集团今年克集团定性为。”定
因为达亚克集团提份，人了。”“而买家们对这单交易这很，容易让人觉得，他卖出自己持有的所有股出的要求是一口气们是要跑路走持怀疑态度也很正常
不多。现金流，其次还要对公司，数量绝对看，能够首有足够的未来……说来说去“而且，从世界司的大兴趣，还得看好游一口气吃下整个指头公，实在是有点头。”像冤大范围先得内戏足够感指头公司的
确凿的证据，我也不敢肯定。”“当然了，这些都是小道消息，没有
肯定的是，指“但可以非常可疑的动作！”头公司内部，也有一些