，这种优势主要是在两个方面。”艾瑞克继续说道：“我的理解
部运作常了解，对达亚克集团和更能够预判到常熟悉，所以在遇到一“第一，我们对ioi流程非�的动向。”些活动的时候，我们的内指头公司的行为模式非
“当然，裴总也可以，但毕竟裴总”工作繁忙，不可能oi那边的动作。一直盯着i
能针对对方的全面压制竞争的以在两款游戏的时候，就特别”弱点，继续保别了解g至有所扩大！持gog对ioi“我们特别了解io，甚i，同时又特og，所
面，有着更加丰，我们在大型团队的协调方“第二富的经验。”
制权。基本上还维持在初创时“目前go”的模的控g的整个项目组，式，负责人有着绝对
“这个模快，更容易在式的好处在于，效率得胜利。”激烈的竞争中取高、反应
员的增多，负会不断积压，而工作量将责人的现失误。”面面俱到“但它的坏的扩展、人下，他很难处在于，随着业务在巨大的工作压力之地处理问题，容易出
击败了ioi，“域内唯一的赢家，未来，假设gog”那么整个大，人员变得更多。的项目组必然继续壮�成为moba游戏领
化模式“在这种情况下，还是要让节奏慢下来原本的那种高效的模不再适应了，走向大公司的制度。”式就变得，不可避免地
”更好地适应新，逐渐开发出工作要求！的新模式，期的己的经验，结合�时项目组之前的工作一种兼顾效率和模式制度化“而我们就可以利用自
“所以，把我这才是裴总的深意！”们两个挖来
说服力。来看，相当的有艾瑞克的的一系列行为是面这一顿分析，简直到，而且结合之前裴总面俱
赵旭明悟，频频点头。听得恍然大
确实！
比不过闵静超，但，比闵静超要强多面都了！何方的了解上面他觉得自己在任唯独在对ioi
也没有这个必要去闵静超毕竟。深入地研究ioig上，没有这个时间研究go主要的精力全都放在
针对ioi，还有谁合适呢？如果想要进一步地这两个前ioi运营负责人更旭明和艾瑞克比赵
多君主会对叛将解自己的敌人历史上的很特别重视，就是有用的信息。非常因为这些叛将非常了为什么，能够提供
超更狠，艾瑞克和赵旭明可以下！手比闵静在对付ioi这方面
什么？对老东家下留情？手
手呢！那是不可能的，就是因为对老东家，所以才要下狠
是老东家的锅，明了之前一直失败不是自而否则岂不是证己的锅？
。必经之路理模式，也是而且从长远来看，逐融合两种不同的管渐
江山”的不同，一个强调进攻，一山”和“坐个强调守成。也就是所谓的“打江
上来，为接下后将相对跟擅长治理的在胜利前夕来的大一统做好准备。艾瑞克和赵旭明换调走，继续踏上新的征途；然，将能征善战的闵静超
作这么仓促，也就有艾瑞克继续说道：“所释了。”合理的解以，交接工
了解，去融会贯通，。”承示我们，工作而不能死板地完全继工作模式，更多的是去模式不要完全“裴总的态度其实是前的那种在暗超。对于之照搬闵静
年，那我们的思维模式再想转变回来就难了。接时间太”长，比如交接个肯定会被改变，半“如果交
很短，实际上我们在遇的时候还可“现在的这恰到好处。”到问题个交接时间看似人，而且又不会限制以随时住我们的思维，完全是请教项目组的其他
。恍然点头，他不慌了赵旭明
头是道，他完全放心了，而办法。听到艾瑞克说得这么头找到了甩锅的且也
责国内业务，但赵责海外业务，一个负复制粘贴虽说俩人一个负嘛！旭明完全可以
到时候艾瑞克怎干。么干，赵旭明就怎么
也不这肯定叫一视同仁，这叫全局一盘棋。算抄袭，这叫联动，这
在国内的统治地位以目前gog会差。会在世界范围，效果肯定也不，赵旭明抄一抄作业，反正艾瑞克肯定内对ioi下狠手
。一个出主意、，让艾瑞克采纳一个拍板，多完美。平时就提提建议
了！档的感觉又回来可以，黄金搭
得搞个大码节马上就到了，一定：“好，那我们这就2开始准家！”兴赵旭明很高备活动，104数活动，好好地抢一波玩
价值的！得让裴总看到，费这么大劲挖我们两个，是有巨大
……
个人，已经在去往羊城的飞机上。闵静超两而与此同时，裴谦和
要过去给天火工作室安排新游戏了！
其实龙那边并没没有限定有催，只是希望宇集团和天火工作室裴总能够尽快抽空过去，时间。
要是他们不敢催。主
挺好，但一个小东西可是一个纯粹瑕疵，就有可能把整个方案全都给时候整体设计都游戏设计这种掉。毁创意的东西，有
坑怎么办？案里留一个惹裴总不高兴了，计方万一裴总故意在设
地，一钱是最好。虽说大家都觉得裴总不会是这么没做出来赚节操的人，但多一事不如少一事，还是客客气气起把游戏
虑了。当然，他们完全是多
他设计的游戏最后裴谦自己也无法预估会变成什么状态。因为
对于这一点，他心里的。数还是很有
了设计也可能失败，往坏了设计反过来也成立。也可能成功，往好
与最终的结果是完义的，这玩意完全随计全不相关的关缘。小动作也是没意系……那裴谦偷偷地搞既然设
裴谦的想法是协议了，那，既然大家已经达成一下。照在腾达的正常流程给你们随便设计我就按
们的人品了。这游戏做出来赚钱与否，就全看你
怨我，我尽力了。赚了运气好，赚不了钱你们也别钱是你们
所以，早点。去，早去早回
，闵静超完全没有表现于自己不再出任何的怨言。负责gog这件事情对
有点意外，但白了。刚开始的时候他确实明这两天他已经想
，估计有生之，以他在gog这边要是在别的做出来的成绩年就一直干下去了。公司
不是一般的公司。但腾达并
地方。凡是在自己会被裴总调任到其他的番事业来的，都岗位上做出一
人们不断地做重复的、得到的升不大。岗位上的工作，获得的提因为在同一个锻炼是重复的，负责大同小异
各个项目稳步发人才虽说这样可以让的。展，但终究是有点浪费
。了后期，负升了，提升是管理能力到业务能力就不会再有提责人的的全都
都需。但很显然，并不是所有负责人不是的管理能力，也并要那么强有负责人都擅长管理所
是想把负自己给框死了。人们全都培早早地这条路在gog这里把为多面手，让闵静超责裴总显然继续在设计师养成上走得更远，而不是
，闵静超来艾在挖的战了。自然也要去迎接更大瑞克和赵旭明两个人挑之后，go边的工作交了出去g这
总，闵静超听裴设计一款游戏。说是要去帮天火工作室这次去羊城
对此，他的心情既期待又紧张。
裴总似乎想把腾过一og的相养成金牌设计工作经验，并没关自己牵头开发有真正达游戏部门的每个核g心成员都培师，但闵静超毕竟只有游戏。
好在何完善裴总的创意跟胡、如何分析裴总的设计意图非常清楚了，还好，不会，他是老员工，又天天所以这个工作应该显斌打交道，对如太难。
境如？只是，天火工作室那边工作环何？能配合好自己的工作吗
也是一个疑这问。
什么事情做，。位可以平躺，很舒舱的座闵静超想跟商务服。闲着也没火工后的工作裴总稍微打听一下到天作室之
具体做裴总对么处理？什么游戏？自己有没有什么特别的要求？一些突发的情况应该怎如果遇到
待上几个边之后把游戏的方案得在羊城那边月，一了，而自己还之后才能回来。后就要回京州敲定直到游戏开发完成下来之毕竟裴总到那
问，就提前问清楚，否则回头再打电话很多事情最好还是比较麻烦了。
边的主要工作是怎么样呢，还是以室那边的情况为的？还有，工程……是以天火工作准作时间和整体的开发流“裴总，我到那我们这边的情况为准？”
力？”“具体给他们出几成
，主程度。项出几成力这个目的重要问题，倒不是说闵静超搞清楚这个想偷懒要是得
能地做很有战略意义的行美。十成力，尽可中，是一个如果裴总特别看为，那肯定要出到完
现一些问题，那就得想尽办法去解决。如果天火工边出作室那
但如不上耗费那么多的心力钱，那也不是一个人把这游戏做得者说裴总压根就没打算游戏成不成，本来太赚果这个事，做好自己的本职工说了算的事情。作就可以了，至于情不太重要，或闵静超也犯
裴谦想了想：“嗯……当然是按照腾达这边的节奏来。”
岩，让手下的人那边还是“在这边怎么样你。”怎么样，，到要是有问题，就去无条件配合找周暮
不要累着自己。包括放假、休息这些，“当然也要跟腾达看齐，”
按照腾达的套路来。次算是一个试验，当然谦来说，这要完全对裴是
果套路拧巴了，按腾如最后的结果也根本没有的方式开发了一半，那，又用天火工作室达的方式开发一半参考价值啊！
什根本分不清具体是因为因为为么因素失败什么因素成功、因。
下达什么硬闵静超全看而且裴谦天意，所以也不会给性要求。只是想履行承诺而已，成与不成
更不能因为这次的“扶贫”，就把辛辛苦苦培养起。来的咸鱼精神给废了
一闵静超加班回来之后万是血亏？岂不变成了奋斗逼，那
收拾了？都这么大危害，变成奋更加没法他咸鱼逼斗状态下岂不是
么个流程，所，也没必要换。是怎么个流程还是怎以，该不能换
自己明白了。闵静超微微点头，表示
反正就相当于是腾达这边新、新招了一批人做开发嘛！开了个部门
整个项目的掌他，干脆给所有人都毫无。就是要确保自己对，把周暮岩打个招合自己，如果有不踢掉控力，让配合的唯一需要注意的呼疑问地无条件配
怕什么？反正有裴总给撑腰，