6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
意地点点头。了里，裴谦看着这办公室次夏促的活动方案，满
两天时间。业到现在，已经过去了三小吃集市正式开从周
天这两，裴谦压根没去。
去，甚至就连那边的信息都。不仅没没有太过关注
知道肯定冷清不因为根本不用关注，就了！
到的都会是一些让人常火爆，所以刚开业的时候肯定会非心塞的消息，即使去了解一番，了解也帮助。对自己赔钱毫无任何
该如何挽救。吃集市的热应度稍微降下所以，裴谦决，等过段时间小定还是顺其自然来一点，再去想想
敲定下来了裴谦费了不少的力气，把夏促的活动方案给天时间，。这两
，的发明，而是活动可不是裴谦这个夏促公司那边的传统。许多外国公司尤其是米国
但大差定差异，有些是7月初，不差。存在一各家公司夏促的时间6月底，有些是
司的夏促活动，是在6月26号，而指头公也就是下周二。
台在周二二购物的人最是一个传统，具；也有人说是因为周动变少因为早些时候电视有人说是体起源已经不可考究，检修或者少，要刺激消费。在周二搞优惠活动也休息，娱乐活
日程。，一早总之，选在6月底指头公司周二搞夏促活动就已经确定的的是
司已经在官方网站上间，只提前公布了夏促促活动的时而且为了预热，是还没有公布夏活动的具体方指头公案。
佳时机！了裴谦一个而这就给横刀拦截的绝
。戏节，裴谦烧钱点小惋惜是有说实话，上次的至烧得有点意犹未尽，甚游
人失望！指场，没后续司的阵仗，最后却草草那么大了，这多么让收和龙宇集团一上来搞出头公
也能让自己卖栋楼吧？，怎么艾瑞克努努力裴谦本来觉得，
结果这你说人！栋楼硬是没卖出去，气人不气
烧了一波钱焦没信其急。后，指头公司那边就之515游戏节的活动了，让裴谦等得极
他没有系统的好借口。个一倒能说服是想继续烧钱，奈何
！现在，借口终于来了
也可以搞夏促嘛！腾达
会有非常明显的差异。活动，和之前的5只不过这次的夏促戏节15游
而且指头之前已经大烧过一笔钱，行为公司暂时没有任何挑衅烧钱规模以及具体手段可能是因为，限制要多一些。，所以系统对这次的
不过这点小问题难不倒裴谦。
的大致方针。他了这次夏促活动很快就想到
首先，og这款司游戏，尤其既然系统好，这次的夏中于g那么为了更制比较多，场。促活动最好主要集的限是海外市地刺激到指头公
节日的接受度不，很多玩家游戏节才刚疯狂消费过，这才过去一个多月劲来。们都还没内玩家对夏促这个是很高，而且515毕竟国缓过
再搞个类似的活么意思。动，也没什
好能刺激到指头公司，但又不能把他们吓其次，怕了。这次的夏促活动最
公司觉得似乎能再度钱大战才促力才会加大夏努努力就能烧赢，只有指头打起来。度，这烧
个周末搞夏促活裴谦之所以要提前一量，通动，正是为了打好提前知指头公司一声。
从定已经出来了，。的夏促方案一定不会很给力但以往的经验来看，没有外部的刺激，他们指头公司的夏促方案肯
好意思拿出原本以的夏促方案，指头公末给出一个比较刺激的那个方案吗后，还能所以，裴谦提前一个周？司看到
肯定要比达这边给出更优惠腾方案！的
26号看到指头公动，再把指二轮头公司的方案给比下案之后，裴谦就可司的方这样等6月以考虑再搞夏促的第活去……
去了吗？这一来一回的，钱不就烧出
点，不再搞太促活动他多的花里决定干脆一胡哨了。裴谦考虑了许久，这次的夏
，把指头公司给绕是怕花里主那就很麻烦。要晕了，他们不跟了胡哨的优惠搞太多
活动戏节，所有绕着“白给”来进行，结果像之前的515游就一克那边给打时间地爽。下子把艾瑞基本上都围只能爽一时，不能长懵了，
，那所以，这次最好下就跟上来头公司看到之后“啪”地一简单、粗暴一才是最好的。些，指
og展开，主要分动全都围绕g：为三个方面这次的夏促活
度，玩得该英雄的熟练多的打三首先，gog的全皮肤折。具5打折，3~折，玩得少的打五折体的折扣取决于玩家对。
可以兑换一些稀有的费均会积累点框、表情等小玩意。其次，在gog中的消0号，在此期间，玩家维持到7月1数，头像、头像夏促一直
动，而相关的活动经费g的推广。在夏促期们可以，就是海外市视当地市场的实际情展活。间，海外市场的场对于go诸多运营商最后况开，腾达会补贴一半
严费和开销要经过当然，这些活动格的核的实际经现骗经费的情况。算与核对，不会出
应该还是跟得起的吧？夏促活动，指头公司着，这种裴谦琢磨级别的
经相当克制了。他已
点无非就是一个简单的皮数换小奖励而已。肤打折，一个消费
惯，夏促活动多半是五到前的习按照指头公司之七折的打折。
头公司必力度。而腾达折的折扣一出，指然会被迫加大打折的这个三到五
等6月26裴谦就头号指头公司具体的夏促活动，一点可以考虑开第二波一点地试探指公司的底线。活动方案出来之后，
就定这总之，夏促活动暂时个了。
经开发完成了给闵静超现在要确定的无，之后方案发出反应了。可就已早以坐等指头公司给夏促活动的相关功能非是一个具，题。裴谦把最终敲定的就体的数值问
司一、周二的时候指头公达的夏促活动就能出来出反应。的发酵，等周肯定会做，经过周末两天时间今天晚上腾
的文档。谦又打开了一个新排完了夏促的事情，裴安
表扬信！给包旭的优秀员工
位、公司各部门：”“司属各单
集团稳步、健康发展乐于奉献、业绩突出的“在全体员工的优秀员工。”。在此过程中，涌现出司共同努力下，腾达发展不辞辛苦、一批为公
包旭用游戏设计理念为尽力。”制和大量细节设计。虽特的整体风格小吃集市确定了独“不辞辛苦、尽心机工作，却依旧在小吃集市、运作的筹办过程中，游戏然这不是他的分内部门的
、互相帮助的精神，值之见、无“这种摒弃各部得全体员工认真学习门门户！”私奉献
积极进取，为各绩，同时号召作中开拓思维、“希望！”互交流做出贡献好的成的相员工向包旭学习，在工部门间公司全体包旭能够在工作中再接再厉、取得更
司的章。公下边还有落款、时间和
度出去旅游的命运篇通知发到公疑，只要这。裴谦毫不怀里，司内部群包旭下次怕是难逃再
包旭的危害虽很有难度的。然大，但想要拿优秀员工第一名还是显然，
是跟张亚辉使命，因为小吃集市是在伯仲之，而哪怕在小吃集本身就不间。市这个项目中与抉择》这样是一个重点项目，跟《包旭也不的项目没法比第一负责人，他的贡献、梁轻帆相比，只
所以，不半都不会是包旭。谁，多管到时候的优秀员工第一名是
大增加！但第二名的几率却大
工这个通告相当于是在全包旭刷了一波存在感。公司所有员面前狠狠地帮
成绩，都是在属于自个部门有合作的时候。半也是，多己的岗位上，就其他的人做出在两算跨部门
个部门去帮忙了。发地到另一、自但包旭却是主动
工，尽心尽力地到小部门的员这是怎游戏吃集市帮忙，么一个样的一种无私精神！
不。旭的工作虽然所以，包是最突出的，但却是最有记忆点的
众望所归，之更何况，包借口。前大家不投他，主要是旭去旅游简直是缺少一个
现在借口有了，这不投说得过去？到第二名还
所以，裴谦看着这份表程单。像是在看彰信，就着一张已经打印好的行
包旭的行程多半就定了！只要发出去，下来
了纠结。有立刻将这封信发出去是陷入但是裴谦并没，而
他才对自己的伤害比较大玩意好像啊！出这个表彰信来之后突然意识到，这因为真的写
本来就得更加疯狂。高浓度鸡血，疯狂联动的各部门怕是要联动员工们怕是又要来一针原本就充满干这表扬信发出去，劲的
候说不定裴总的后背要连环挨上几到时十刀，都根本分不清是谁捅的。
呢？，到底是坑了包旭呢，通告一发出去还是坑了自己所以，这
？己跟包旭极限一换一裴谦琢磨了一下，自，是不是有点亏啊
确恨，但他毕竟在游戏部件事上小吃集市这门这么久了，人比起来差远了。虽说危害跟其他的部门负责实有点可包旭在
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
一在他作为一个老员工“算了份上，这次就，”过他吧。不是什么大错，看算了，包旭这犯的也直没闹出什么大动静的先放
是太仁慈了啊！”“哎，我还
不过…，活罪难逃。”…死罪可免“
“私下里敲不可少的。”打敲打他还是必
，把这份表彰“正包旭一起吃个饭定也会信打印出来吓他一下好明天周六，无名餐厅那边预留了位收敛很多。”置。找，相信他以后肯
意，不要小题大觉得还是主做了。裴谦打定
有这个必要。又伤人又伤己的，没
气。个饭，拿这份表彰信敲部门养老，后安心在游戏歪风邪不要再瞎掺和其他部门敲打他，让他以还是跟包旭一块吃的事情，带出这种打