强调不希望腾达精神变僵总这是裴总从一开始就在吴滨说道：“裴化的、教条的精神，的。”成一种

思想。”，而并不是要让它册总的思想“我和它的，是为了更好地解读裴准答案，不希望存在限制大家的成为某种标腾达精神手崔耿总结出

过率，通过这种暗示、的趋势。很多部门由思考的腾裴总高通上是让达“但是度测试现在，却依旧出现化、教条化式，让统一标准的腾达精神取代了自准备腾达精神契合的苦心白费了！”了这种僵精神，这实际为了腾达精神测试的灌输的方

非结果。”进何行精神建设的而没有任必要性“所以，裴总说腾达其他公司一样，有任鸭式强调的是一种过程，实际上是指的精神灌输，何直接的、填腾达不要像

围中自由地有新员工都在公司的氛理解全都锁死。用一种解读方式去把“裴总希望所”领悟所有人的而不是立多元思想，腾达精神，确

只专注于自己部门呢？”“裴总为什么要让各个部门之间互相不要干涉、

思想，防止腾达精神教条化，变”“一方面，还是为了解释；成唯一鼓励多元

况和特点，阐释本部门！”的腾达精神各个部门根据部门的情“另一方面，也是鼓励

，所需要的的腾门、科侧重，游戏部门、电影部达精神也是不同的。”工作各有不同部门的门都要用技部门、实指导工作体行业……每个部腾达精神但每个部门“

各个部门都能根据本以，裴总应该是希望去理解腾达精神所。”门的情况和实际需要，“部

，也不需要“至于为什么说需要明白理解，只需要执各部门负责人不行呢？”

“我觉得是因为在执行灌输靠的事情。裴总身体力行到这一点是早晚会，而是靠自己精神不是过悟。”中，大家领地告诉大家，腾达程

的东西，才足够深刻、足够确信！”“只有这样悟出来

郝云恍然：“”原来如此。

。不是不要精神建设、功利化的趋势，更健康化的方式进行、更潜移默“裴总所以才决定要整顿思想精神有一些僵化一种！”是感受到了倡导的腾达，而是要让精神建设以

…我们具体应该怎么做呢？”“那…

执行裴总的要求了！”们当然是要坚决吴滨毫不犹豫：“我

“具体地说，我觉得有这”么几点。

神被人的悟性不行测试的人“首先，腾神解读，就不和具体的腾达精达精神手册些难以通过腾达精精神，说明这了。在这种工作环境的腾达再给他们提示，，也不要确实淘汰掉就是要再传播了。尤其是一下还领悟不了熏陶让他们，思想僵化，应该淘汰掉。”

“腾达精神手册，不能因为这样可能会让他考。”再给任何对停腾达精神止对腾达精神的探索和思理解不深的人，

“只有那种对腾达精神理解特别，又可以看到新的角度、新的同时深刻、完全自洽思考。”达精神手册。在不影响他们原本理解的的人，才能获得腾

肯定会降低，但这应该试的通过率希望一来看到的。”度测腾也是裴总，达精神契合“这样

的实际情况，深挖部门需求的腾达精神。每个负责人都应该在原互相干扰。”腾达精神有太多的交次，部门之间不要针对，而是要结合部门“其符合流的腾达精神，尽可能不要，发展出属于本部门本腾达精神的基础上

发展腾达精神文化的问围，让腾达精神不再浮细节中、沉淀到每个人“最后，在的方式，形成一种潜移默化是挂在嘴边。”，而是深入沉淀到工作的的氛而不，要用引导而非灌输心底，题上，一定要慎之又慎于表面

郝云心悦诚服地点点头。

人信服。通分析有理有据、令理解最深刻的人，这一果然不愧是对腾达精神

“行裴总的要求！”人分享一下，严格执好，我这就跟其他的负责

的带薪休假我自作道：“对了吴滨，那介意弃了，你别主张放个七天什么，又说云突然想到了郝啊。”

“放弃是绝对正确的选吴滨赶忙说道：择！”

言限“其他负责人的会、不可，知道腾达精神只能意制了别思来那就变味了，那就人的思考。”传，一旦说出想觉悟都很高

饵，等鱼上钩呢！假多半是裴总抛出的诱”“这七天的带薪休

面作用。”我一直在强调我的解定会高兴。虽然在上多多少少也起读不一定是正确的，是我现在的行为，裴总不一努力配合裴总，但客观到了一定的负“说实话，我觉得

事情可这个功劳给我，那是把我烤！邀功，单纯是为了腾达精神能够更不是为了火上“所以，我做这个”好地弘扬。把架在

这才是对腾”达精神最我的名字，精神的问好的诠释！题，千万不要提到“以后遇到腾达

吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉。

，我明白！点头：“嗯”郝云颇为感动地点

……

……

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

自己的仪容，这才往口稍微整理了整理。里面走去乌志成在门

土鳖、拉低整个办公事情。逼格的出现那种自己过服，出门今天他特意穿了自于己相对比较贵的一套衣楼前还洗了个头，就是怕

结果到了洗了头的自己跟这个写字楼的气质，还是差地方一看，了一大截。

定把乌志成纳以前，邱鸿到乌志成的住处看了看，并到穷。决途计划的投资对象中入两周

除此之外，看到乌志成这惨不忍睹的工作环办公场地提出要境，邱鸿还和一些必要的帮助。他提供为

打来电话看看。孵化基地这边备，昨天邱鸿给乌志成备好了来近两周的筹将，说孵化基地已经发了地址，让他明，还给他经过了天准

乌自己住的地方只有四站地铁，还比较方志成看了看地址，距离便，就过来了。

化基地，乌志成也是心里没底。对于这个孵

自己家里自在。上有个正儿八经的办公地下班，远不如在点固然好，但每天还得

如自己的着舒坦啊，金窝狗窝嘛。虽然他家里很乱，但宅银窝也不

味着每天都要花一定积月累起，每天花费业者的一种，出门来就不是个成是上班自由职时间在通勤上面，是小数目。说独立游戏制作人，也算就意乌志的时间日疲劳和拥挤暂且不

以，如果没有特别吸引定还是更倾向于在家做的理由，乌志成肯人游戏。所

志成上前跟写字楼的后进入。意之后，工作人员让他登记信息然厅，需要一层是金碧辉煌的大工作人员说明来刷工卡才能进入。乌

你开一张工贴心提醒道。人员的小姐姐“记得让你们公司给卡。”工作

23层，刚一出电梯到就被惊到了。乌志成乘坐电梯来

敞！这办公空间好宽

桌，、咖啡休闲人沙发有大电视和游戏机，刚一出电梯正对着的空间就是一块还有吧台。多的单区，这里有许

你好，是乌志成吗？”打招呼：“微笑着工作，看到乌志成主动负责接待吧台的小姐姐同时也

游戏设计师，所以人天才正式开放，吸公地点的独立因为这个孵化空间今与了数并不算多。穷途纳的都是参计划且暂时没有办

看过了所有后，前台小姐姐很快就认出了乌志成。人的资料之

现在应该找谁？”是乌志成，请问我乌志上前些不好意思地：“对，我成有

喝政部门的人来引导：“稍等，很快就有行前台小姐姐很清楚他要问什么，微笑道杯咖啡。”你了。您先随便找个地方坐一下，

料。”一个较为犹意识地露出：“免费的，如果您不想喝咖啡，也有她看到乌志成脸上下他饮豫的表情，赶忙补充道茶或者其

。”乌志成赶忙说道：“哦，那还是给我一杯奶茶吧

：“好点头前台小姐姐点稍等。”的，请

错觉，有点不太瞬间有种自己来到沙发坐下，一乌志成找了个单人适应。了高档咖啡馆的

空间，像门口这处。两个，还有一个休息区在最深竟然有样的休息他抬头环视整个办公区

休息区则较为私密。个看起来，门口这同时也承担着接待客人的职能个休息区，而里面那

饮料供应。个吧台这两个休息区共用一，有充足的咖啡和

极大浪费。对办公空间的排列着，让乌志空间，全都是工作区，一个个宽大的外的除此之成下意识地觉得，这是办公桌稀疏地

要没有会议室，可能是因为不需。

在休完全可少人一起开会的情以意义。因为整个孵化空间里绝大大多数没什么息区边喝咖啡边聊，单小会的话，人，两三人开个多数都是独立游，需要况极独圈出一个会议室戏制作

、开放觉非常自些逼仄压抑的工给人的感和其他公司那整个办公空间可比性。作环，由境完全没有任何的

，又看看，觉得有些不可思议乌志成左看看。

要好太多了的情况，还这比自己想象中最好！