最前方是几行小字。
内部论坛和网络上。”绝密文档为文档，仅在私下传播到，严禁发“该
正的腾达总最讨厌教条主义，真精神仅存在于裴总”的心中，裴总拥有最终“裴解释权。
独立思考，对文档的内容进行审慎的甄大家，不代表裴总“神的一次粗此别和学习。”请的真实看法。仅仅是对腾达精份文档，劣揣摩保持
思：是这么个意总之，大概就
做唯一正确的答案，更参考价值，不能当解读，只具有这不是标准教材，只是比较片面的法。不代表裴总的真实想
关于腾达精神，还是得自己去悟。
了翻，发现这真不少。李雅达稍微翻份文档的内容还
继续往下看文档的正文。
……
腾达精神一：注重创新。高效工作，
进一要践行这一精神第一要务就是切可能不加班。，
原则。不加班，是裴总三令五申的重要
它简单地理解为裴总对员工的关爱，，很多但是人只是将而忽视了这其中的深意。
裴总是希望有员工适应通过强制不加班策自己、提升工作效率作，不断地鞭的这种手段，逐渐让所发创新思想。、激这种快节奏的工
、而工作方法，从而形成的过程中，想方设良性循环。寻找更高效的效率加班在尽一切可能不法地提升工作
立。腾达精神二：服从领导，思想独
计一切代价第一要务就是不完成裴总的要求。要践行这一精神，
后证明了，另有一些看似不合裴总经深意。常提出理的要求，但都在事
总的真也要尽一切可能完即使不理解裴实目的，理解裴总深意成裴总的要求，这对于，有重要意义。
其义自见。只要悟。努力践方针，总有行裴总的指导俗语有云，读书百遍，一天会有所明
工成为只知道盲从的工具人。望所有员但，也要注意，裴总并不希
的正是裴总一向培养员工们神独立思考精。释，只提出要求、不做解为了
所以，时在践行裴总要求的同，也要注重独为裴总分忧。身上，要立思考、自主解充分发决问题，不能把一切希挥自己的主观能动望都寄托在裴总的性，努力
神三：劳逸结合，目标长远。腾达精
要践行大家带来的福精神，第一要务就是充分享受公司给。利这一
司的福利。咖啡，或者享受太多公意思很多员工不好意思在，也不好在公司吃零食、喝公司玩游戏
完全错误的思想！这是一种
逸结合。环境，就是为了让员工们明白，要劳公司提供这些福利，提供这么好的办公
态不佳，精神难以集，影响了工作效率人到了三四十，很多岁一身职业病，工作状。中身体是革命的本钱
员工生病，是公司的腾达将员工视为公司的宝贵财富，重大损失。
备了这么多的年甚至三十，所以，裴总准为了让员工们劳逸结合好的办公环以在十年、二十。之后，直到退休之前，福利、这么保重年身体，让所有人可境，就是，不离不弃仍旧和腾达一路相伴
大所以，地接受这些福利家应该心安理得，好好地享受。
后用更高昂在的更积极的工作，将这心底，份感动埋公司的厚爱！而状态，回报工作热情和
腾达精神博大精深，这只是其中的一方面。
希望大家可以先从知易行难，最简单的做起。
想尽一切办法不加班。
总的要求。成裴想尽一切办法完
司的福利。充分享受公
要辜负裴总的期待，的小事做起，不从这些最简单腾达人！真正的成为一名
分领会腾达精神：在此基础上，充
高效工作，注重创新；
；独立服从领导，思想
劳逸结合，目标长远！
……
看完这份文档，李雅达陷入了沉默。
突然觉得有些愧疚！
竟然还让我们不要加班，五申地原来，裴总三令有这种深意？
，自己戏部门负责人的，对真是太失败腾达还在经常偷偷这个做游了！此不够，摸摸的加班，李雅达不由得有些惭愧精神的理解度竟然都如
。率不高，自己的工作效方面反映出不够出自己的理解能力另一方面反映这一
再接再厉！还是得
这份用！文档，非常有
帮大忙谢谢，这份文档她是你想出来的？”回复：“赶忙了！这
是我们部门刚刚通过腾一名员工有感而发。”达精神测试的郝云很快回复：“不是我，
”“不用谢我，这是对供测试心得的回馈！之前你们那名员工提
“我们部门的这位新员工，让他们更庭中来！”导其他够引员工，希望能好地领悟腾达精神部门的，早日真正融入到腾达的大家
，“不过属于公司机密的一部分这份文档不宜外传，这。”
”“我的想法是，这份文档就只能负责人的电脑中，而且要层层加密。保存在
达精神的骨干！”“那些我们认能了解这些内容员工，才为有资格学习腾
！”白了，非：“好的，我明雅达恍然李常感谢
神契合度测试的洗礼。虽说达戏部门有三个精经通过，但肯定还会有很多的新人要经过腾人在第一次测试就已游
档就至关重要了！这时候，这样的一份文
得这份文档仅仅是觉，不一定能代表裴总的郝云将这份文人，而非直接在内网上一家之言档传给其他部门的负责公布，显然也是意见。
干扰了腾神契合度能会让裴总不人的误读和曲解，或者测试，可万一外传，引起其他达精高兴。
所以，小范能闹得人尽皆知不能泄露，更不围传播，。只能在
很中意这员工实在不开窍，眼，而自己又就在自己的电脑上们领悟一下瞅着就要被淘汰掉了稍微李给他们看一看这份文档，让他腾达精神。自己手下的个人的话，雅达考虑，如果
那开窍的人，引导。些陷入迷途、暂时没有这样一来，相当于是给一个好的
文档。员才能看到并学习这份总之，只有骨干成原
靠拢过来。以引导其他普通们自发地这些工，让他骨干在工作中形成良好的氛围员，自然而然的就可
心翼翼地藏到电脑的隐李雅达把文档给小密了一下，防止外泄。藏文件夹里，顺便加
诉裴总自己要启一切准备完毕，雅达来到公室，轻轻敲门，告才能回来，如果有事的话随时联系。李程了，下周一裴总的办
裴不容易出去一趟一定要工作上的问题一概不要管。”好好玩，谦微笑道：“放心，不会联系你们的，好
，快去准备准备出“时间不早了发吧！”
赶出公司的错觉。办公室，李名的有种被离开裴总的雅达莫
……
……
多送走了李雅达，裴了。谦感到轻松
应该安这么多骨干成员都出国去玩全了吧？了，自己
应该能安心？休息一周了吧
光啊。真是来之不易的闲暇时
裴谦随便刷了刷网页，看了看最近的新闻。
了些什么，在网站上突然，他想到”和“i搜索关键词“指头公司”。
上也基本上没人在讨论一些非常边边角角的报道，热度很低，一些玩家论坛。有竟然只
索结果中寻找裴谦又换四级英语水平努的借着自己半天。力地在茫茫多的搜索，然后凭了英文关键词来搜
有依旧没找到他想要的内容！
是用了一些比较客套的没的结果，却并就只有寥寥几条但已经进行过一次测试，词汇来形述，只对于测试信息说ioi容。有过多地描
火。，好像并没有非常就是说也
裴谦不由得有些纳闷。
很火爆的消息呢？奇怪，怎么没有
在正式测裴谦记忆中的情况，这及世界各游戏应该之内就扩散到国内以地才对。按照试后不久就火遍米国，然后在短时间
在密切关注着这款游戏了。戏资讯网站和玩家中事实上，在lol的意见领袖之前，就已经有一批游的国服没开
么没什么声音呢？但是换成了ioi，怎
正常的，时间还太早国。津是外无人问
呢？但国外
些。效率未免也太低了公司融资了不少钱了？这么搞，到现在都还出什么名堂指头
的时间比拳头公司要晚了很多，那游戏真不过裴正火起来，然指应该也会晚一些。头公司融资谦转念又一想，既
可能再等等，就会有类吧？似的消息了
裴察一下吧谦觉得，还是再观。
看了看日期了。关近谦，距离考试周已经越来越掉电脑之后，裴
跟老马要笔记了。差不多也得
从上次老马投自了ioi之后，裴谦已经有段时间没去圆梦创投了。
事；背刺自己为备受打击一方面是因一方面也是了。另，不可能再因为圆梦创，不想回忆起伤心投已经没钱了
不过确实有些忽，这段时间也视了自己的好兄弟。
还是去圆梦创投稍微转一圈，看。在的状态为了笔记，一看老马现
………
……
梦创投，就听到里面有人在喊。裴谦刚刚来到圆
马总，快开大！”“
，我殿后！”“没事马总，你先走
“撤！”，你先马总，不要管我
慨激样子。听起来慷昂，战况相当激烈的
点头。裴谦不由得不由得微微
这才是我理想中公司应该有的样子嘛！嗯，
老马果失！次来都不会让我望然不愧是好兄弟，每
上次。呃……除了
。情也不能全怪老马，这完全属于但是裴谦觉得上次的事误打误撞
是有意的，这属于误老马不伤。
成这次投定论，也不能就把自而且，己的好兄弟就这么一棒子打死。资到底最终是否会功，尚无
至少也得考试周以后了。要打死，
洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来，站在马
却看到他现在玩的并不而是gog！是《神启》，
嗯？？？
。裴谦的头上顿时多出了三个问号