带着些许遗憾和住了一晚，陆牵挂离开了沪上直飞蓝岛。为民

他很清楚隋立媛望。离开是不可避免的，甚一个希至这个孩子以后都少交织，这带着孩子个孩子留给隋立媛今后的可能和他产生多不太更像是自己

经不太女人，那些流言的两个女人就要把现竟一个女一个单纯纯依靠一隋立媛的离开对双方来女人差别还是非常蜚语对自己可能了。人和一在的自己给更危险，而如果只是利用，因大的，尤其是很容为说都对方也很清楚，单，那就得多，也不太易被一些有心人联系上掀翻，已个有孩子的现实的伤害就要小是一件好事，毕被人

，这无法避免。了昌江，免的也会伤害到很如果自己一直留招惹无数人的目在过来，不可避然有艳羡和上挖出有点儿昌些目光中固仰慕的，但是只怕仇多人的利益江的话，只怕还会也知道也幸亏自己是离开坛上一路走陆为民竟自己在昌江政乐祸/落井下石，乃视/幸灾光，这至想要从自己身的更多，毕

是自己如立媛断绝联系果自己，自己的弱点就怕一样纪检立媛很难逃脱他会被政敌们用放大镜有无数控告信部门。真们的注意力，即便的和隋和检举信飞往下，恐怕隋，只继续留在昌江逐一审视，这种情况会

开了昌江，相当于避开了损人不利己的事而现在自己离。自然就不会有人去做情那个漩涡，不存在利益冲突，

意的言许多。自己的行为多少开国内去澳洲，那么现在隋立媛源被消除了，至于己的而齐鲁和常克制，所以并没有大的风险一旦离而自己又不注行的话。始终难免有曝光的风险，而对自己的人知道自以往，说其他人，那都要简单以前一无所知，而但是随着时间的推移，来乍到。很多人根本就岛这边，因为自己初也非也就意味着最蓝

中无惧流言个干部的重要性，一个毫无瑕疵的干部可以现这些攻讦不得不面临各而有瑕疵的干部则实的残酷性已经越来越让他意识到干净对一屹立于风雨蜚语。中败下阵来。种攻讦，甚至就在

质的改变。要的，所以陆为民步，政绩表现才是最重绝对不是来没有切实实给蓝岛带证明他来蓝岛他需要用自己的表现来，固然重但是要想真当然者说真正对于一个官员来说，干来改变，带来有所作为乃至更向前一太多心思放在其他上，要，正站稳脚跟。或走过场镀金，而是要切净

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增速也还过就要慢一，十关和经开区/滨海些，但是总体来说，郊得去，和沧海区同比城区发县情况都还算长广两个县级市平稳。发展速度都比较快，有一定关展较慢。这莱山稍有放缓之间的差异还是比较”速度都还保过区县大的，市区中南市社会经济事业的发展化可能和产业结构西来和系，相对来说不而相对比较平稳的态势，胶东和墨城两个县级市新区发展最快。仁城区和北持着，而县市里边“前两个月全

济事业发展中在开年之后的第一做一个介绍井致。会对全市社会经次市委常委

类出，会对我们蓝岛的第二产产业发展速度进一步提的发展来看。第二够不过我个人预判，对服断这种影响值，金融服务是受到欧美金融危机的业，物……”口产速，但增长亮点。还难以判从目前的情况来看产业外影响。业带来多么大的冲击，也业打击会比较大，欣慰的是我们第三产这几块能流业，工业业起高度设进一步加快，嗯受到了打压，这不得不引业，计业，增业的发展速度成为我们蓝岛新的装/电子/机械这几旅游产这种提速势头，“从三大产而且影响也比较深远重视，……，，除了房地，软件产业速更令人吃惊，希望得，而新兴的电子商务产业的增速都比较乐观

人都注蓝岛创业孵化园带来下滑时，例呈现孵化，但是十关区十关区在房地产意到了这一个新生事物带来了业所占比的改变和滨海新区来对接孵化所有开区，虽然明确了由经的各方面优势，却被创业孵化园园区的产业新的亮点更为凸显。

这明显有点儿要区那边的附近提出了新显然也是一个脑子够有也不能说人家十关区就术产业了，市里有市角色，也不的产业园规划，这并不矛盾。和开辉南里的规划，区里就留在十关，比如直接能发展高新技截胡的味道，但是你，企业更希望一些更为成熟的区里的构想滨海新性的在十关紧邻经开区从孵化园中转出，而李始有针对用的

来，毕竟大头还对于李辉南的小在。看在眼自己就不范围内的事儿，任国和滨海新区那边里勇再是不去制止，这是了其他一些区县无限仅仅人家区里权限满也说想法，既然孵化园不，不过是在经开区这也给不上个啥心思，陆为民自然可以也来分一勺羹呢但也总是一份儿？那怕分得的羹不多，，但是他没有理由属于经开区和滨海新区，那么为什么

……

系统和全市其他根据践单位，这法治蓝岛成为了介绍，政法。”建设工行政执法的作的第一批实”的建设构想做“法治蓝岛部门首当具体方案来忠和钱亚东分别就“涉及到次常委会的重头，金国“法治蓝自己部门的特点，针何在实况拿出践行法对自己的执法情，将岛”工作也是这一治社会这一理念际工作中依法行政履行其冲自身职责的，拿出如些部门单位都要

陆为民感受到了钱亚东在这项工明钱亚东对这项工作是作上的用心，这说是扎扎实实下了苦的确抱有很大热功的。情和积极性的，也

改善。僵滞的关系在得到够说明两个人有些好的迹象，起码能这应该算是一个

陆为民从未指个个都能和观和价值观上都经历的环境不同，决自己建立起和谐默契的关系上有不同系某种关系而刻意定了大家在人生观世界很容易演变成个人关然不是少有些差异，虽情形，但是却望班子里边本质上的差异，法和意见，在没有看让人在很多具体工作系的不睦，他力图别也会不会去为了维多多少种分歧纵容放，各人受教育和所但是一些细微差任。良好私谊的情况下，这避免这种，在他看来

从容的看待也很理性外。够他也不会矫情的拒之门，当然对于能像和钱亚东续了接近一年，他之间的冷淡疏远关系持有改善的机会，

所以导致了组织位班子的味着过关，工作做了岛各面临调整。当下蓝部长易人，现在新一个评判，做得好的调研意见，市调研的一些看法绍了他对整个蓝岛区的，也甚至可能会有更好的结和意见，他的介绍也引市委书记陆为，那么也就意市直机关部门的介绍，详细介果，做得差起了常委们的关注和来的组织部长在市委常区前全市各区县和部门单民对前任组织部长委会上阐述他对其实也对组织人事许就有可能会毛小鹏的工作也就向文东县和重视，因为大家都知道县是不满意的，是变相的代表陆为民对当

“从一些表象上来看，识，这和当前我们蓝岛自居，很多‘谋发展，求的投诉接到现状，缺乏突破’的观念极不相我从纪检监察部门锐气，怠政惰政类反映也比，缺乏主动服务着的知足和作风的投诉不少，市较突出，……常乐心态比较浓厚，意在理念意识存在问来看，反应各部里的，从根源上来说，这还边存对于当前自较为工作拖沓，效率低下，突出各区县和部门班子委督察室那边接称，……”主动创新求变的到的这题，以管人者管理者门办事效率是我们干部们的情况一些单位身的工作安于

好，应该是达到了是在会上，而且向文东话语精炼犀利，发起的了向文东的约谈，预期这些区县和部门的头头们的，这一想意识和作风问题的一两人都认为主要就是谈向文东是与田平山在对当前思个意见交换，而这个约脑脑们已经都接到次的约谈效果很，田平山和向干部意见之后共同虽然没有点到哪个具体，但这只目的。区县和单位交换文东

完待续)再求1000张推荐票啊！(未