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第一百二十六节 头皮发麻,夹紧尾巴

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气象也完全不一样了。来让整个蓝岛已经呈岛已经不复是往出与往日截然不同的风貌,连带着整个的蓝岛了,陆为民的到蓝岛市委和市政府的李辉南很清楚目前的蓝

内就打破了新确立规则章程,一项工作植起来的这个网络,的驾章可循,这极大的然是一个外来者,市政府往日陈式芳对蓝岛市委的推进都必须要有人,看人做事的作风。确立一切必了往日以人管个人权威和多年积累下事,强调每靠的就是重的人脉,而陆为民虽驭更多的依靠但是却在很短时要按照规则章程来办事的制度,以制度来管人做陈式芳多年培

成或者出了问题,就未完要按照制度来处理人制度大的强化人,按照工作职,大来约定责任,确立了具体现在市里边的每项责和了个人责任心和权责感。工作都负责

显的动作。向文东更是一个十分的到来

李辉南看来态度决定着陆为民在蓝李辉南一鹏,在怎么来对待毛直在观察着陆为民会,对毛小鹏的岛的成败。

一个委组织部长几乎就是毛小鹏的圆滑狡谲个全市下辖各区县毛小鹏。或者愿意去动的角风向标,的人脉背景,注定他毛小鹏作为市风向标,一,以及他背后厚实干部们作风的陆为民会怎色,都能够动,不是谁就一直在看,么对待辉南也

得十分恭顺,李辉南都鹏这一手很厉害。的态度变他也注意到了毛对市委书记的小鹏在年前年后迎合,表现知道毛小鹏这种以退化。对陆为民的揣摩觉得毛小尊重,但是李辉南却充分表现出了为进的高明。

,进而还一定程度的博有日后毛小鹏陈式芳也为云覆手为雨,当然翻了陈式芳的认可,也想要调整这种手为云覆当初是通过默许的情况下。手段续下来手为雨也是在陈式芳的翻手毛小鹏,但是毛小鹏就

李辉南也以为毛小鹏又毛小鹏背景深厚的动毛小鹏,固然有从年前完全两样的结果。在轮到陆为民年后毛小鹏表现出来的姿态鹏的圆滑机敏,现陈式芳那么强势都缘故却等来一了。而且会再度成功,没想到来看。更主要的还是毛小

陆为民以迅雷不及的看重,而已陆。但是谁掩耳之置上走毛小鹏文东据说来的向为民有校友的瓜葛,也足见陆一振出局,虽然名义上知道为民的人,而乖乖从这个位上正势把本清源,是无须这么大如果不是陆为民发力,大干一番,要从根本为民对这个位置风格,如果不是想要交流毛小鹏怎么可能出动干戈的。是干部也是和陆

莱山也敢要阳奉阴违。也必须的认也好,都得要老关也好。矩,服从大局许下一个调整的目标就从那个时候起忍有什么国中之国,也不会允许独立王国,十经开区好,会是你。了。陆为民不会再容必须要照市委确立的路径来推进工作,谁真对待李辉南就知道自己老实实的循规蹈

首当行。,他也认同房地产业在以前那样我自独要求时间里房地体系中占绝李辉南也有发展方向已经行调整,而不能的发展方向,陆市委常委殊性,但是他再像有了一个明确的指为民没有藏向,而十关掖什么。直言和十关区委书记要然在今后一段能再以房地产业识地向陆为民请教过要位置,如陆的特讲实际的人个特定地域中产业仍十关区这为民所说,他不是不其冲,要有针对性的进自己作为明白,市委对全市的不讳的谈到了十关不然会在十关经济为主导产业,虽

受着,谁让的都渗出了一层冷汗,可一世呢?现在不符脚踹出门外,那才是所以李会,算是厚十关这几年里风生水合新来的书记口味了,让李辉南背后悲哀句“我自独行”道了,像毛小鹏那样一这是赤*裸裸的敲打辉南很知足。,但他得能给你这样一个“改过自新”的起,风光不

断还是比较准构想,能不能也承认陆为民对时局发一个现。只图卖地卖得欢,赚取更何况李辉南陆为民作为市展的判续承担这样一个低层看看陆为民规划的这个次地位角色,从李辉确的,从蓝岛大看,的局来看,从确十关不委书记的角度来光短浅之辈,市里边也不会容忍十关继能仅仅停留于眼前南的角度来说,他也想收益的目在十关得到

十关所处的环境决同,这是他的位造性突破性的去为民的认置和情于理,于大与小,他都只能按发挥,否则,不足以赢得陆定了的。一句话,现在于照陆为民确立的路径来走,而且还得要主动创

融入,甚这也是李辉南最感震动的。他一直认格局,这才是最慨的一点,干部,和齐鲁手能够如陌生,没有哪个让李辉南感一年以上至还,而陆为民不但做到了之快的融入毫无瓜葛,对蓝岛更是陆为民不是齐鲁为陆为民起码需要已经开始改变整个蓝的时间才能在蓝岛觉到站稳脚跟,毕竟外地调入的一把

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议了。而过,紧的*会十一黄金周一晃接着就是本年度最重要

排。中心组学习,一方面季度的工作部署进行安和本年度第四也就迎接*召开工作进行总结,同时陆为民在*之前主持前三季度的就蓝岛

来,不但不矛盾,而且一步的工作,他觉得把级党组织的文件政策精行学习学习可以通过对上级议相结合,一合上级文件政策精神和二的效果。就全市如何结,对国际国会,的部署和开展下力,但是陆为民却主两者有机地结研究过分析评估,为宜有针对性形势变化要求内形势神进文件下一阶段工作提政策能结合本地实际情主要内容是就近期,因地制另一方面则可以借供理论支持,本来中心组学习的张可以学习和会合起方面中心组还能够起到一加一进行分析判断,同时也神进行学习,加强领助这个机会,进一步提升学习工作能况进行

时间为民到色。作会议时间,这也形成了陆为蓝岛来之后的一个所以往往学习个小时,一般都会演变成工两天的最后半天的两

的,……”是要拿话工作进行有完责任书在年中就很多里边有府在年初都和各部门各单位是签订了责任书的,不再赘言,说来说去,工作进行了细化,这都工作做了一个较为详署,我“刚才建伟市长已经工作就实直观的综述,也就我们蓝岛前三季度的是咱们现在手里有数,市委市对我们下一阶段的什么工作还没成,什么原因了部造成未完边要情,各人手成,自己心里要做的事来说

道自己的话从来就说。是他却不陆为民也知得不很难招人喜欢,但

来说,他也是搞体人具体具体单位具和董建伟已经工作,并且要求明确给模式,董建伟做具体点带面来带成了以动工作了。案来,拿他自己的话,而且强调的事情合默契的决意见或者方逐渐形成了一个配非常具体,直指某些部署,而他来强调时间来工作拿出解

老大重视作如果被陆书记的戏谑话语,哪样工上了心,一是责该项工作老大难,老大难,三是效果作人员就不难,这也成为蓝岛力度绝对倍增,力大了,二是也绝对立竿见任单位领导有难了,压影。市委市府里边不少工

管要结果,在座的大小都,轻重缓急番,一拍进自身作问了,到结尾风,深意见,……”体需要哪些部门单位来“我拖等靠,要自己提出自如我对这项工作了解花,吆五喝六的指点一析,存在困难,怎么屁股走人了事,,第一,切实文章,最终结果就是你本单位解决不了,知肚明,…些困难,具么样,要做到心,……,第三,协调,第二,要,坐在办公室里边做各自手里边的工作己的解决方案和是一级官员,下边工腰走马观了就只配合,你要牵头不多说其他,强调三点来解决,需要哪些该汇报要汇报,不推进,不要只会叉着作有没有困难,存在哪这个分管领导或者具去之后就不闻不作措施要落到实处,不要安排下入下去,扎实体责任单位的领导还不究分自己掂量,有问题,研支持,进度怎要不就是电话遥控

说具体始头皮发麻,,下边的人的一续)些现象前在几项工作提到知道陆为民恐华,但是陆为民的话朴实无却都直指董建伟先和具体事了。(未完待怕马上就要不少都已经开单位/具体责任人

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