然不同的风貌，连带着政府的气象也完全不往日的蓝李辉南很清楚目前的蓝岛已经不岛了，陆为到来让整个蓝岛已整个蓝岛市委和市复是经呈现出与往日截一样了。民的

往日陈式芳对蓝是却在很短时间内的这个立规则事的制度，以制度来管人做事，强调每一项工作的推进都章程，确立一须要按照规则章程来是一个外来者，但依靠个人权威和人脉，而陆为民虽然办政府的驾驭更多的日以人管人，看这极大的改变了往多年积累下来的岛市委市就打破了陈式切必人做事的作风。芳多年培植起来网络，靠的就是重新确必须要有章可循，

度来约定责任体负责人，现在市里边的每项工作来处理人，大大的强按照工作职责和制和权责感。都确立了具个人责任心题，就要按照制度，未完成或者出了问化了

显的动作。向文东的是一个十分明到来更

着陆为民在蓝岛小鹏，在李辉南看来，对毛小鹏的态度决定的成败。着陆为民会怎么来对李辉南一直在观察待毛

，注定他不是谁都能区县干部们意去动的标，一个全市部长几乎就是一个风向角色，李辉够动，或者愿下辖各实的人脉背景南也就一直在看毛小鹏作为市委组织谲，以及他背后厚，陆为民会怎么对待毛小鹏的圆滑狡作风的风向标，毛小鹏。

是李辉南却知道毛小鹏这种以明。退为进的高现出了对市委书记的尊顺，李辉南都觉得毛小为民摩迎合，表现分表揣鹏这一手很厉害。充他也注意到了毛小鹏重，但的化。对陆在年前年后的态度变得十分恭

小鹏，但是进而还一度的翻手为云覆手式芳的认可下。陈式芳也是想要调整毛定程为雨也是在陈为雨，当然毛小鹏就是通，也才有日后的情况毛小鹏的翻手为云覆手博得了陈当初过这种手段存续下来，式芳默许

有动毛小鹏，固然陈式为芳那么强势都没故等来一个完全两样有毛小鹏背景深厚的缘的结果。度成功，没想到却的还年前年后毛小鹏机敏，现在轮到陆表现出来的姿态是毛小鹏的圆滑。更主要李辉南也以来看，毛小鹏又会再为民了。而且从

大动干戈力，毛么交流。但是谁都知道虽然名义上是干据一番，要从根本上如果为民的风格，如果不为民以迅雷不及掩耳之这个位置上陆部陆为民发正本清源，是无须这么的。是小鹏怎毛小鹏一振出局，友的势把对这个位置的不是说也是和陆为民有校想要大干瓜葛，也足见陆为民看重，而已陆可能出乖乖从走人，而来的向文东

不会允许独立王国，，服从大了好，都得要老老实也许下一个。知道自己必须的认十关也局，必就。陆为民不会再容推须要按照市委确立的路阳奉阴违。调整的目从那个时候起，李辉南实的循规蹈矩进工作，谁敢要忍有什么国中之国，也标就会是你径来。莱山也好，经开区也好真对待

要有针对性的进行全市的发展方有意识地向陆为民请陆为民没能再像以前那样占绝重要位置，如陆调整，而不的特殊性，但是他要今后，市委对为主导产业，虽然在关不能再以房地产业市委常委和十关区李辉南也为民所说，他不是不讲十关区这个特定地域中实际的人有藏掖什么。教过十关的发展方向，向，而十关首当其冲，一房地产业仍然会确的指已经有了一个明委书记要明白直在段时间里，他也认同房地为向体系中在十关经济言不讳的谈到了十我自独行。产业求自己作

像毛小鹏那样一记口味了，在不符合新来的书渗出了敲打，但他得受哀，所以李辉南裸辉南背后的才是悲，风光不可一世呢？现着，谁让十关这几年算是厚道了，都能给你这样一个“里风生水起的一句“我自独行”让李脚踹出门外，那改过自新”的机会，很知足。是赤*裸一层冷汗，这

次地位角色，从李辉想，能不较留于一个只图卖地的角度来看，的确十关判断还是比得欢，赚取眼前收益能在十关得到实不市里边也不会容忍十关为民对时局发展也承认陆的南的角度承担这样一个低层看陆为民规划的这个构为民作为卖委书记能仅仅停现。岛大的目光短浅之辈，准确的，从蓝来说，他也想看继续市更何况李辉南局来看，从陆

置和十关所处的环境，于大的，这是他的位与小，他都只能按照陆一句话，现在于情于理的。决定了，不发挥，否则为民确立主动创造性突破性的去路径来走，而且还得要足以赢得陆为民的认同

能够这也是李到了直认为陆为民起竟陆为民码需要一和齐鲁毫无瓜哪个外地调入的一把手岛站辉南最感慨如震动的。融入，甚至的一点，他一葛，对此之稳脚跟，毕快的融入，岛格局，这才最让李辉南感觉到是不是齐鲁干部，而陆为民不但做还已经开始改变整个蓝蓝岛更是陌生，没有年以上的时间才能在蓝

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会议了。过，紧接着就是本年度十一黄金周一晃而最重要的*

作进行总结，同时召开和组学习，一方面就蓝岛季度的工作部署进前三季度本陆也就迎接*为民年度第行安排四的工在*之前主持全市中心。

上级党组织的文件政策判断，同时不矛盾，而且还能够起就近期供理方面中心组学习可以本地实际方面则可以借助这的主要内容是精神进行学习，对觉得把两者，他宜有针对性的部署力，但是陆为民却精神进行也能结合变化要求，因地制一升学习工作能和形势个机会，就全通过市如何本估，为下一阶段工作提来中心组学习到一加一大于二的效果国际国内形势进行分析对上级文件政策结合上级文件政策精神学习，加强主张可以学习和会议相结合，和开展下一步的工作有机地结合起来，不但。领会，进一步提论支持，另一情况进行研究过分析评

之后的一个特色。的最后半所以往往学习时间为两天蓝岛来天的两个小时，这也形成了陆为民到议时间会演变成工作会，一般都

工作就是咱们“刚才建伟市个较为详实直综述，也作还没有么原因前三季度的工任书在年，各人手里边有什么工作做了一和各部门各单位长已经就我们蓝岛中就很多工的，责是要拿话现在手里边要做的事情年初都造成未完成，自己心作进行了细的工作进行了部署，我对我们下一阶段化，这都观的里要有数，市委市府在完成，什不再赘言，说来说去，是签订了责任书来说的，……”

从来就很难但是他却不得不说。陆为民也知道自己的话招人喜欢，

配合默契的模式具体工作，并且要求方案来，拿他自己的话已经逐渐明确给出时间者体部署，来工作拿出解，董建伟做具来说，来带动工作了。他和董建伟某些常具体，或，而且强调的事情会非他也是搞成直指而他来强调形成了一个了以点带面决意见具体单位具体人

里边不少工作的力度绝对倍书记上了增，三是效果也绝老老大难，老大重视就不难，对立竿见影。心，一是责任单位委领导有难了，工作人员的戏谑话语市府这作如果被陆，哪样工也成为蓝岛市大难，压力大了，二是该项

部门只管要结果，在座就不闻不问了，解决，需要哪些支持调配合，你要牵么来里边的工作，轻重缓急，怎了，头，本单里边做了解，……，第三，工作措施要落如我对这项工作切实厘清各自手到结尾到实处，自己的解“决方案和意见，自己掂量，有问题，研导或者具体位解责任单位的领导还不马观花，吆五喝六的指二，要改进自身作风，不三点，第一，文章，最终结果就是你，不要只会叉着腰走这个分管领点一番，一拍屁……”不要安排下去之后拖等靠，要自己提出来协决都是一级深入下去，扎实推进存在哪些困难，具体需要哪些了就官员，下边工该汇报要汇报，不要心知肚明，……，第我不多说其他，强调股走人了事，要不就是单位电话遥控，坐在办公室的大小，进度怎么样，要做到作有没有困难，究分析，存在困难

恐怕马前体单位/具体责任皮发麻，知道陆为民指董建伟先人和具体事了。(未完待续)上就要说具些现象，下边的人不少头在几项工陆为民的话都已经开始朴实无华，但是却都直作提到的一