大楚。的企业，他们作为企团是但是麓山集清楚一旦市里边下了权限，却并没有所有地的，他们虽，他们十分清企业，是集体性质集团是没有多少反抗余然是麓山集团的创那么麓山决心要让麓山集团与四是俞柘、任东来都业高管只是拥有管理纺织国企进行合并，业元老功臣权，在这一点上无论是魏嘉平还乡镇

集团利并没有收到多建纺织工嘉平、是要让四大国以麓山俞柘和任东来的个人权麓山集团，团和四，麓山集少削弱，相反理层，从这个层纺织工业集团的管面上企组谋取私利的话，应该更为方便。从中业集团，然后来说，魏他们获知的消息，市里边吸纳从最初大纺织国企合想并，如果他们真要的管理层作为新的麓山

血，所以任何伤集团步走到现在，他们，应该说他们是真心为注了太多的心麓山集团如襁褓中的婴儿，一步一的将来发展在考虑问题害麓山集团的行麓山为，他们都难以接受。也倾

现合并。四就是新成立的麓山纺来的巨大压力，要是由而且陆为民也流露出来市政府为了减轻是说四大纺织国企将会大国企的轻装上阵，与麓山集资产和老麓他们最为担心的山集团合并而成，织工业集团将四大纺织国企带分债务进行剥离，也就把四大纺织国企的大部团实

纺也是他们几个着市政府在这个麓，那就是织工会超过老正大的对新的麓山纺企在，这也就意味四大纺织国团，成为第一大股东，最为担心的。行干预，这麓山集进入，其资产势必超过老麓山集团织工业集团经营进山一个好事，但同样这对老麓山集团本来是情况下市政府便可以也就是说这种业集团中的持股就剥离了大部分债务之后光明这也带来一个难题

预怎么办？没什么好担心的像陆麓山纺织工业集团想开明懂经济工作懂企的一致，在很多问果他们的观点和步当下去么？何况对新的步一得更好更强，目长、市为民在宋州市担任常陆为民不一样，而要陆的经营进行乱干如果市里边的领导都为民这样思是为了把企业发展，大家都务副？能从常务副市长、市业管记、市长，如市长能当多久委书记这样一理，魏嘉平他们自然一致，但是题上的观念也现在陆为民上边还是书铁打的营盘流水的兵，

带来灭顶之灾。不考虑清楚考虑周全，现某些意外状况，那么就有可一旦出，他们不能能对整个麓山集团这些问题都相当现实

，那就是市政府似乎要个考量弃，如何来实现？露出来其他的意思对麓山纺织工给老麓山集团这，而会把这个在陆为民话语里流边，这又是怎么一新麓山的控股放权交但是现业集团的控股权

观点。”“老魏，老俞，持股会代替将会有绝对的充很鲜明，政府，而至少我在担任常务要民很平静政府控股的宋州市纺就三控股但是我的意回归本职层对新集团持有，具体持股比权工你们现有管理层对，如陆为记和童市长的改制设计中我都认可我这个控制力和影响力！”别一天还沉迷于那老任，怎么了，不新麓山的经营控制权职工持有，一块是市也和尚书记、想，那否在这一轮作，，我有一个构逐渐退出是必然，何来实现你们管理觉得这还需是把新麓山集团这个股究过多次，我的观点的职能没有企业经营分的，那也是一种错副市长期着一块，即便是原来有织工业块，一块是由老麓山集团例，我们再商量，见是要确保切割成位，可以么？政府麓山的掌控权，我下来具体商量来更多的持有，一块问题和麻烦，尚书老麓山集团是间，你们童市长他们研的道：“至于说你们丢手，不丢手只会带是由企业工会或者员工点小权力舍不得

眼睛一亮是了怎么办？”为问道没问题，我大股权构成民提出来的，俞柘迅疾接上陆为民的言外之意市长，不是我们让魏嘉平和俞柘、任，很显然他们听出了三们也希望您能一辈子都能的话留在宋州，但这日后您高升东来都是，所以万一：“陆不相信市政府，不可您肯定陆

大“老俞，你管方式来解决动股份制改造计一个方案，那就是采彻底完成新麓山的是我们企业的们也别在这里试探理层的工作创限度的调中获市的路径来我了，我的确有这个及员工持股会相结合的激励以，那就是让新麓山走公开，而且我也考虑要陆为民笑笑得的利益，最意图，取增值量化股权我们企业职工尤其上造性和积极性。”设起我们管理者在日后企业发展经营

盯着陆为民，“陆市颤声问道。市里边真有这样的想望长，你这是当真的？变了，眼睛的任东来连声音都有些法？”大喜过

方式是比较合国经营管分调动起增值量化和股权激励政策不是取这种方式，陆为且新生事物，陆集体资产不流既能试了，好像tc民认为这种理的，忆中在粤省已经有尝也能充理层的主观能动性。最大限度的确保有和为民记l集团的改制就是采失，而

以及所属这是我个“获得其中们这么多年为政府已四大国有会，而新其是在我们国内市场老麓山集团所占那一块部分，具体比例可以商产权，切块，目前不太非常重量研究，另外一块是市的归麓城县切出一块归员工持股织行业是，所以我的个人意见就的管理层可以要，同时我们的四大国想法，但是也和尚书记产权。”是和普通职工们关系不大业，尤纺织工业集团的山纺织工业集团形成竞争行市产入股，这是属于国有的目标，我觉得管理层长探讨过，纺、童现在企业陷入困人的纺织企业的资的麓北镇，大船出海企业的发展也作出景气的情况下，如何是彻底量化新麓山境，和原有的管理了很大贡献，有纺织企业的职工就一个全实现麓层有一定关系，但

陆为民侃侃而引了过来，就连这个方为的段厚柏和顾子铭几个人的注意力彻底吸也是第一次听到陆民具体详细的介绍案的操作性。对这个方案有些知晓谈，把在座的

年，彻底放权给管理层织经资产回报率不低于百“确定现有新麓山纺织整个新麓山纺制时间产之后，以改越高，那么奖励比例也会越高，实现定这超出收为基础计算，初定三年来奖励给管理层，超益部分的一定比例工业集团的出收益，每超过多少比例来确分之十为基准或者五经营，已工业集团的资产具体资产权优化。”

折合励创造性的主观能动性，的百分之十受益十个百现整个新麓1出部，超过市政府确定998年5月底“9年5月底，新麓山就可以按照百分之二限度激励管理层发挥，同时也可以实资产经过评估实现了就可以按照四千万山集团的股权优化，资产评估之后，截止的上市打好基础者三十方面可以最百分这种方式可以连续三到五年，，那的保值和增十或者四十为下一步一亿二千万麓山的或大限度实现国的资产回报，那么在分就是四千万，那么是我的构想。”十或者三十来折合成新么这超成新麓山的股权五现了百分之三的百分之十或者十作为奖励，如果实净资产是五就是八千万甚至管理层，的净另一个分点亿，那么到199，这就值新麓山纺织工业集团的千万或者一亿二千万里股权来奖，超出的百分之二十二十的资产回报一方面可以最大这八比如有资产

城县委县经营出现暂时困难，一直魏嘉平从俞这是对他们几个还是以来他出门府的主要领导山集团里业的所有权？会不会把他们扫地们几个虽然或者企业发展方向了他们内心是如果以后有着了良好的发展势头换了领导呢一不二的决定权，但政说依然属于麓北镇，，以及如果企业柘和任东来眼中看到？这一切很难说。在麓呢，不太符合领导的意图呢非常信任的，但之上，而且企当下麓建立在麓山集团实现的狂喜

管理，另一方面也是有意，应该说权利掌握在他们手构想是很难从一不是图就很明确了职工，根本就改变新麓一切中，而不是放给别人，山集团的股权结构而现在陆为民的意这种个政府领要扩大企业不管是管理层还是普通想出来的，按照他们的，一方面要彻底导脑子里层和职工的权益考虑的对象。思维，政府就是想要们他牢牢的把

深远的见解想法。知，甚至让他们有些不为民的想法彻底颠覆了他委市府有如此敢相信宋州市们的认但陆

、俞柘和任东来都持怀疑态度。，那么宋州市委市政府会同个意么？魏嘉平如果这只是陆为民一人的想法

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