经济基础决定层建筑。上
。赵村儿大队还不够好
注点慢慢变化，大队干部，专从家长里短、分斤掰两那些事儿更多人永远少不了弯弯绕绕，赵柯一个地转移到建设上。
而大队选举结束，直接晚了影响庄稼出苗，全村出战，一个法儿预不落。估，出来，所种进入春耕，因为天气没要抢时间尽快以
去，每翻地、着拖拉机在地目前最熟练的四轮打垄、下籽儿.里来回跑，天开，也从办公室出拖赵柯是赵村儿…大队拉机手
，只能赵的能开上拖拉机跑一时候跑，后面柯全自己上。地那两天，想要选拔驾驶员的社员们还程翻需要跑直线儿控制速度
顺利的话，突就行。突跑
如地里有用。不顺利的话，比或者树根儿，他们大队前准备的还是不够断，得停下来换新制工具石头的，损耗率相当高，提没那么结实，绊上就自己做的木
加班加点做新的，免得影不回余家人不得地里的活去儿。响
还有些低洼地推一把。拖拉机陷进去出不来，就得扯开嗓子喊人来，没完全干，
。拖拉机有一次坏在地里这都不算是大麻烦，
毛病，修好了一天的工。检查了半天，才找到为了避免这种洋两个误的零件儿备用，可即便，拖拉机还是买了容易坏有准备，傅杭和林海情况，他们提前生手修理工
上不春耕。苗率。今年头老牛，一起在地里干两预计一周就能结，影响成下，常常要拖到月底了一倍。往年春耕，最，效率比之前快束旱顺利结束，不拖拉机，加顺利的情况过今年大队多了两辆大队快也要中旬才能地
比较。麻烦的是稻田地
季分明，种子就运回赵村下来，种育苗。赵村儿大队只有靠摸索。儿。北方四理论，没有实要提前水稻需试验田一批际经验，全
成一个一个摞在架升空间利用率，又做了高架子厘米的育苗盘，为了提家做了一堆高十村外的，将苗盘子上。的暖房，余三舅带着全大库是现
也为天气都课暂停，木工活儿得冒汗，待不住，扫盲了这些金贵的玩意儿，。大库的火。白天人就热分八分的，进大库待十暖和起来了，也没断了也都转到了室外
每天都要赵去量一下苗，时刻关新山紧张稻苗，注拿个尺子，
势。长
时间搞七搞八。地水车。全村都忙得很，暂时没，在稻田间，傅杭带几架起一个个龙骨差不多的时个年轻力壮的青年
，还要忙文活其他社员回家还能休息儿。，有些人力气活儿忙完
有一，比如队委习惯，有一些社员要准是纯干活儿备月中的培训选比如个别会，有一些就拔，知青。些社员保持学习的
来找她赵柯每天傍晚收工。，灰头土脸地回，几乎天天有人在家加班家，洗干净换身衣服吃完饭，就
赵柯能看懂。学和邓闲的时间，海信挤出不过标注清晰是初学者，画出设计图终于，来的图纸比较稚嫩，纸。他们在这方面都空刘兴画出酸菜厂的第一版起码
：o分“我看图纸上有一些区是‘酸菜的每一个环节吗?&qu厂进她提出了问题计的结构，确定符t堂……这个划分是不是有些笼统?酸菜，加工厂房、仓库、食对象合腌酸菜’,你们这个设行酸菜加工，服务
t吗?&quo菜的具体流程，你们清楚的是："腌酸赵柯真正要问
刘兴学和邓海信尴尬地里，等发对视。他间之后就可以吃了。菜压进酸菜缸们只知道大概，白酵，一段时
些区分吧?"说酸菜的加工厂没有批评，平静地说装区……这赵柯房，大概应该有洗菜区、腌制区、：“我不专业，但单包
要的，酸菜缸的尺寸和设施，而且有个最重不是应该也考虑在?&qu“每个区域要配备什么厂房的面积，是𛈌内
时候，两方一交流，一作坊，但正式签只打算建个一百来平方的协议根本放不了几公社条件不够，百来平方太小了，的要盖的酸菜一开始口酸菜缸。厂规模比较小，
勉强扩大成两百平方。于是公社
化，使布局合考虑在两百平方的理，以及最大限度地厂房，那也只是要使空间利用最大个小厂，怎么……都省钱内。
标，凑合和己。&quo是咱们赵村儿建求自甚至于我和公社领导们不是一锤一次亮相t;你们得考虑周全也得考虑，这考虑不准，必须得用尽，合格都不是到的地方你们善尽美要子买卖，这"筑队的第
份在提出她的意见，赵柯说这些，不涉及多少建筑方面的识，她也没钻研过，只是以一个领导的身专业知
可
拍脑袋就刘兴学和邓海信满悄摸回了他本没有深入调研，一们的图纸。他们根脸羞愧，悄画了。
还来再重新出一份图纸t没事儿，止时间：&quo赵柯神情人离开。"刘兴学两得及，二十号之前温和地给出截。
来找赵柯“告。培训的，还有人单纯听二奶那样来打也有像状”的赵
就直接苏丽梅那儿，他统一安排。到培训，赵柯没什么想请好说的，想报名议，赵柯给支到庄兰和赵新山那儿，等支假领结婚证和签保证协
至于“告状”的内容，有社员们之，也有针的。间的小矛盾对许诚
指气使，引得不的面子上，好多社官威，偶尔颐许诚刚当看在许握，有些爱摆员都忍了，忍不了到赵新山和赵柯面前。的，就找，可能是“大权”在正义上副大少社员反感，只是队长
脸。”多么“我小辈儿，当着那人了，许诚他一个这么大岁数的人的面儿，不给我留
对我水他过来儿呢，我喝个东婶儿愤怒极了，"老牛还能歇一会吆五喝六的，他是个啥东西!许正义当副队长的时候，都不敢对我这样儿!"
田桂枝也是吐沫横飞满不知道朝哪儿了!，我好几盖籽儿盖得慢，刺棱天他队长鼻孔"句，当个副口不满，"今嫌我
，一口饭好怨。饭点儿，你一句我一句，逮着半。为跟俩人说话一个板凳她们俩一人儿许余秀兰碗端在手里，因诚一通输出抱天送不进嘴里去，靠个门边儿坐，
赶紧吃饭开停顿了，才放下碗，对余秀兰赵柯光听俩人说来着，不耽误吃饭，等俩人说话"t妈，你声细语道：&quo，一会儿凉轻始有了。
慢动余秀兰眼神怪异地瞥她一眼，缓筷。
子，那你们赵柯这才东婶儿，田嫂脾气地问：“转向两给我个实话，是t，好不是真的在偷懒?&quo人
&quo口同声：uot谁偷懒?没有!t俩人异铡
：“真没有?”赵柯又问了一遍回答的太快了。
q打一东婶儿不承�t你这丫头咋回事儿?刨根问信我们是咋耙，&滴?&q认，倒不相底儿的，
气壮，”那咋以前没人说俺们偷懒，他许诚我看他就是针对偷懒了?田桂枝理直一上去，我们就
我!&qu𛈌
我们看见没吱声，，“以前那是赵柯实话实说你们还以为自个儿啊?”藏挺好
俩人一滞。
东婶儿uot你看你呢，谁藏了?&讪讪，&q说啥飘去。桂枝眼神飘来quot田
差不多少，有不体劳动，勤快不勤快都忍住又开口：“你看你俩心虚，拿的工分那出儿……”集天余秀兰吃着饭，没是一少人磨蹭偷懒儿。
他都不勤快，我可劲更广，劳动效率就会儿，吃亏的。不少人有这降低。儿干，我就是缺心眼一个传染种心态，一个比着一个，
儿。能成天盯着某个人干活没有多大效果，谁也不这种情况，逼迫也
排得密，整体状态年员们放风，并不太计赵，是上较。稍微有大队权当他们是村儿大队去年一扬的，社点儿偷懒，活儿安
真要说起来，大队没借夫偷社员，少。着上厕所、喝水的功偷懒的
也是长辈，就不知道客虚起婶儿心人都不说啥，就他来，“那别t反正都被气点儿。&quo发现了，东完，气儿又足爱呛呛，好歹我们
不讲道上确实是怠工，许副队，劳动方式方法。"好长顶多就是跟你们说中讲长幼，有点儿理了，行为是赚工分的赵柯道：“东婶儿，你得时候没掌握们可
训!教训啊。快，t你也想劈头盖脸东婶儿不爽"&quo教训我们几句呗?教
应，大队长能带着情绪啊我可，没有任何不耐烦，&以跟大队长反儿，咱得就事论事，不会了解清楚情况着稳定的情绪长态度上不够好，你们跟我说，决定是否作出批评，赵柯累一天，还保持但你们有不对"quot东婶当然，是不是?。每个干部的风格不的地方，也不能理所同，许副队
东婶儿~&qu𛈌𛈌东婶子“哼”出一声。赵柯耐着性子叫她：&qu儿鼻
训，是帮助基层干田桂枝插话，&q这"不是教quot赵柯委婉道。&样不客气，。我们没脸了，上不了工部提升工作能力：训他?总uot大队长能教"
皮子，一点儿真把式儿整明白了气贼没有。”耍嘴作能力，光，许诚把春耕的活!"东婶儿口冲，“我就不信我们都他一个人能"屁的工不干了
看向赵柯，不会骂人吧由地住筷?余秀兰不，紧张地
收回去，别quot东婶儿，话她只是顿了两秒般和煦地说：&，没骂赵柯人，闹𛈌依旧春风一。&qu
&quo兰："……t余秀
笑得好脏。
quot巴地解释：&说出去了，哪能收回去?可东婶儿看气话了，干我太急表情，浑身毛楞，话巴咋都说不出着赵柯那
了……
点儿小矛盾呢，儿，关系大家伙员，得不偿失。神，“春耕多重要的事儿秋收分红“这就对了一，得罪大队其他社犯不着为了赵柯露出”的眼
会，情，我已经给你们承诺了，不会不理动的时候，也注你们劳处理，这个事有问题几乎都及时下，别影响正事儿，行吧?，咱们大队先心平气和地放意点儿，这件事儿就况且意见箱也不是摆设
顺，大挑队会管，其实撒撒气儿东婶儿和田桂枝气不子。就好了，也不敢真的撂
诚要是还那样儿，我们的，一副德性，不就翻篇儿了，指定不干。，暂时面子的模样，“行吧知道为啥，心里头怪怪而且俩人看着赵柯这死但许给赵柯
大队长有数。
完话，不坐了，起身要走。俩人说
去，再回到厨房儿笑意。，脸上依旧带着点赵柯送她们出
一样一言难尽，你是吃像焊在脸上似的，余这段时间咋回事儿，怎么这么奇怪?那笑好她了啥脏东西秀兰咋看咋假，表情像
奇怪?”“我哪里
，那个出儿景呢?还笑随时要火山爆发，偏偏死弃，你又整什么明明看还不奇怪?余秀兰嫌着
歪七赵柯卸下笑，扭八，“我这不寻思着，磨一地靠在桌上，坐得磨我的性子吗?”懒散
么了不起的成绩呢，还没做出什可不行。，就觉得自己了不起了，那儿膨胀的她前段时间是有点苗头
个赛一个的高，既然意识到了，当然得及上的绊脚石一前进路时扼制。
于头，有什么事己沉淀下应对观地分析分析，再作情，别突突出突地开炮，赵柯最近在尝试让自，这样不至憋一憋，理智客来，尽量不被情绪左右
脑发热。
但是吧，泼猴头上戴紧控己类似于戒断反应箍咒，好歹有自己，而且也没有制外力控制，她是自。这个初始阶段，有点儿人要求，没人督促，
反劲忌接从生理上涌上来，，逆什没啥么都不的时候，儿直在意；特意克制了特殊感觉，也没那么整个人都焦躁了。
时情都要憋变绪算稳定，赵柯平现在一憋，人态了。
管我，等我为外在表现几近完美，没事儿，还得准备考核题呢。了。余秀兰自认不过她，不用是吃饱了撑难都替她憋得慌，你就受养成习惯，就不，我回屋忙去了的。赵柯耸耸肩
到啥时候……瞥一眼，没好气：没憋，看你能憋好屁余秀兰瞥她一眼，又
干活员来找我……来新山无奈地早，前，赵柯在大队部见到一抽起烟，也有男社提了一句有社员便赵新山，找她提意见。赵之第二天
是一点儿不等她上心想要好好干在越发深刻地认始当上妇女主任的时候都干得好好的，说话也的责任不得罪人，他现虽然她一含糊。得的时候，那过且过的，可该她生就是当干部的材料，开识到，赵柯天
大赵柯将许诚呢，近十岁...
”赵柯……点头。轻的同志改正进步的机会。一口烟，“我说说赵新山吐出他，要给年
赵新山有青，方知竞争不公平，你这来找我了?赵新山道：她说昨天吐出一：“样是排外，歧视知青。养猪培训的动，问：有什么事儿吗烟，。”赵柯眉头一口看向赵柯，道
兵大三个数，才语本赵柯心里默默数了难道也是歧视条件身就意味着约束。只有咱们大队设置条赵枫他们入伍选学要求二十五岁以件吗?工农么叫公平?规则的存在格，拔更严之外的人吗下，学员未婚，?气平缓地说：“什
当然不反对赵，你跟她说说吧，，不能不处理，这事看看怎么妥善地处理。知青找到他那儿赵新山儿柯那天说的条件，只是
赵柯心里默数了五个数，缓缓答应：“好。”
“忙去吧。”
诚，礼貌赵柯出去，正好碰见许地打招呼：“
许哥。”许诚极细微地点了下头，赵柯：啧。算是回应了。
，老指夹着烟头指示吗?公室里，赵新山两，有什么工作上的他面前，还有子，叫许诚坐下。许诚在点儿谦逊办，点了点下，大队长实地坐根手对面的凳
期望，你是知道的我跟你吧?是我看着长大的，我和后一大口，按灭烟爹一块儿工作了十来年也赵新山抽了最你爹对你都有很大的，你头，道：“许诚啊，
柯……，什么事情都交给赵他明明对赵柯更重视
整知道您和我分严格地对待工作和责许诚心里这么想，面上队都对我寄予厚望，所个大以我自从当有副队长，一敢放松，十任。刻也不事地说；”是，我懂上爹还
谢谢您的认同……确的。许诚控制不住得，真对待工作，是非常正新山赞许地点头，认赵意
天，有不少社员告到赵新山摆摆手，工作态大队来，对你不满先别谢……”语上不度高度认真，你也得是这几婉?你跟社是言，没有任何问题，但稍微检讨一下，员们沟通的时候，是不够委
眼中的不满。下，遮住许诚脸色微变，眼皮垂
赵柯怕他威胁到她，跟赵新山什么“社员告告状了吧?他们是亲戚，肯定是一个鼻孔出气。到大队”,是
触整赵新山还在指点他用期不好如果太多社员们有意：“队委会讲究一些方法，否则见，你这个试的工作，要接过……个大队的社员，更得
凭什么!威胁他?许诚眼一暗，愤愤：
许诚，你明白了吗?
意的。赵新山露出欣慰嘴角，大队长，我，脸上结冰，上许诚候，也一直冷着间抬头，勉强地扯了扯工的时活吧。许诚转身的一瞬会注脸。之色，明白就好，去干
谁都是一副欠他钱的样大小声，只是看子。他没有再随便对社员们
，先大家伙儿不。少，之前被他说过没散的那部分，是因为许前那点儿情绪便散，全都认为他挨训了诚掉脸子，员们见状爱受他那了不个气的社
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队对他这份儿看重。掰扯掰扯，别白瞎大再好好跟许诚私底下找到许正义，让放任不管，他顾念跟许正义这么多他年的交情，到底没
找方静。午，赵柯抽空许正义了，晚去知青点上回家，我点点他。中，我知道压火
的声音很低：对养猪培“是，我觉得不公平。吗?方静”方知青，大队长说，你见，是训的选拔条件有意
青你个人，条件存的话，重复了置上，希望方知青一遍，然后说道让合适的人到合适的位知你能理解。知青或者方有条件，养猪培训的选赵柯把，是为了优化，尽量：“大队选拖拉机拔条件不是针对她跟赵新山说在，也不代表不公平手，也
视知青。她不能理解，不想理解，她只想达成目的。方静低下头，你歧
大队的知青在大，这一境，方知青不会不知道生活改善了很多，大家一起进步，应该没年，知青们在赵村儿的什么值得诟病的吧?讲道理：“以前赵村儿队是什么处赵柯
方静站在原地，你不让我参加培训选拔，你针对我。
又无语，你觉得我有什么必要针对你?：你不让我参加培训赵柯在磨性子但她实在觉得好笑选拔。方静执拗道，不该笑的，
方知青不符合条件。
方静杵在她面前，低着头，一声不吭，摆明了不认同。
因为你个人的需求进会集体。规知青，的利益高于个人，方我明确告诉你，大队的益，问心无愧，行更改决定符合集体的利则就是规则，不
方静激动地参加，不公平。反驳：规则是你一能改，凭什个人定的吧?凭什么不么我不能
说直接把公平?必须得打破条让你参加培训，赵件柯反问：方知青觉名额给你，才算是公平，得怎么样是?是公平?还是
是不公平。执己见，就方静固
…”车轱辘话翻来覆去，魔怔了吗?赵柯：“…
忍她十个数。
柯试图从另一这件事赵个角度分析
儿。
她要求结婚证和保公平哪儿呢?证协议，不在
儿大队一方面，就像在，别人都能设置，条条框框无处不她先前说的各种条件来进行筛选，赵村
实符合集体利益。为什么不可以?它确
法，某种程度上是不是清里面的的有隐含的、她不真自知的歧视存在?赵另一方面，这种做逻辑。柯仔细分析，没理
来越混乱。反倒越
想太多，适得其反，更暴躁了。
。，她还会提出这己：么个条件吗?会于是赵柯换了个分析如果再重新做一次选择法儿，她问自
子通了。赵柯一下
么易。这分析，多容
没的，不服度，脆道：少跟。真是吃饱了撑的……赵差儿在前进的道我扯有的憋点柯干路上给自己增加难着
说。柯想听，她才有机会方静瞪大眼睛望着赵柯远去的实上，那些废话，赵轻松背影，，你……了半天，只能气恨又毫无办法。事