便未接来电，应该是知道打电话来官方了，她辞职只有一个陈总的。问问

是要回陈总。然辞职了，但封氏她还得联系虽去的，所以她还是

话打过去响了。接通三秒被电

“裴小姐，你好。”

职了，裴小姐找到下家貌的语“我听封氏陈总礼员工说，你已经辞让裴蜜意外，调有的了吗？”些

那么他司，必要委曲求合作。氏给不出来，毫无诚意，封氏虽然是大公也没全的与封但连募股说明书都

明是想要挖过的员工，他倒而裴蜜这个能干又精来。

”谈判合作签了吗？，“陈总，您与封氏的裴蜜不答反问

弯弯道道他怎能不懂十多年，，知道裴蜜在里面挖了个巨坑陈总在职场上混了二。里面的

工作的认真与执虽然他也被她算以并未计较她的算计对待计了进去，但她。着让他很欣赏，所

了些。”“封总监与那胡经事风格，过于理的处稚嫩

，合约不但没有签成功，估计那。裴蜜闻言挑眉两人还在陈总那吃瘪了

，并未放在心上。电话过来，由此可挖的坑，可他还亲自打爬打陈总在商场上摸滚了看出她见，他对她的算计多年，不可能没二十

等她来签。那么签约一事，也只

会再去找您签约“陈总，过段时。”间，我

时间？”要过段“哦？为何

“因为我还没坐上部门总监一职。”

“你意思是你会上任部门总监？”

陈总些意外，不过却认她不能顺利的倒是有上任。为

“裴小姐，哪。”，依你才二十岁的做不稳年纪怕让你坐上总监的位置，恐怕会

氏。何况还是偌大的封氏工作三一个资深员工，更的经验，就没有做过裴蜜除了在封其他，单单只这一份工作经验哪年怕在其他小公司都算不上

争而封氏内部竞又格外的激烈。

人的法则便是他”创作的“独自赛马机制。自封瑾言上任后，封氏用

最优秀的排名而亦或者产品本不管是部门团队，劣汰。，好更竞争，封氏根据pk出来分配资源身，都得在一条线上好的优胜

属汰的员工，去但哪怕被封氏淘精英。于其他公司，也是

司，没有谁想者。只是精英汇聚的公当那一个失败

总监职所以只有工作三年，又只二十岁这，简直就是天方位，在陈总的裴蜜想坐上夜谭。

会同意她才华能力，封氏的管理层也不使她有即来上任。

裴蜜低调的并能力。得过满，高总反感，想打动陈总未把话说傲自大只会让陈，靠的是诚意与

你当初建立访我有看过，我很奇怪，渐渐转“陈总，您最近的采，一切都是从生产零丽化的时候您现在的观样。向创建技术类的点与您五年前完全不一始，件产品开人才机构。后来才

为丽化提供属于开放式创新，可校下降。”值却不断的在人才司有过合作出专门教育的公丽化市大型私立学并还与不少，从而打造，这本应是

总的心裴蜜说出了陈病。