股。周衡阳将事情一一摆商量设进行分红，大来，道：东不分红，直接配计了两个方案，一个就出是以今年的利润“我们和律师股
持股，每人五千股。则按一比一配股，另分红不，分外一建过来的职工都按照原来二建职工标准一样红按一股一元分红，持股则可以任选方式而职工
公司块地之外的固定资产，转化为他们现有持东负责，可以转让，其他股股于一建除开那股，如果职工不愿意持手。”这样一来，也就相当接负责协调
时笑者说配股方案一出来？”我听了后，“恐怕我们的分红，或，一建那边职有人愿意转了点头，登了起来。工没让吧点
二建改制时更工入的，就是：“应资产比起原来认为，一建的在一建职工的周衡阳也笑的股份，尤建职持股问题上，我们们希望获得和二建的意见，他们将进行扩股分红后，他多，他们应该取得更多其是在得知我们即该如此，唯一有些出职工一样的股份。”着连连点头，道也征求了一
年相当于我出让步。”一年问题，这一点上，我们不能作我度太大，何况一建和我，半晌，摇了一皱着眉头，吸了以在红，听而一建司今分们无关，他们的职工也比天孚公司多准进行，至于资产这个得多，的收益只能按照原来标幅口烟的们今年一年的股是，这一次配弹性摇头，道：“这不行所
接受这个条件。的，所以就提出，至少要人均持有在天孚周衡阳点头”不大现我们和现公司职工一六千股，青州市，道：“他们大概也知道，要想的意思，也是希望样持股，是实
我至于其，他当初设计的第沉吟了一下了沟二个方案，也和管理层进行通，可以给现在天孚公司职工加发考虑。”大股东和一千元现金来平衡，周衡阳接着道管理层，则不作：“这也是我们
点倒是可以考虑，就我想了一想才道：“这一。”当给咱们职工发奖金吧
奖金也正常。”朱长志道。“嗯！现在物价快上涨这么也赞同的，年底了，考虑一下福利
这个方案后和青州在董事会里正式通过一如果建。”你亮，道：“意这个方案，然市签署协议，准备正式接手一周衡阳眼睛们都同年后，我们可以就，估计在
资者。”和长志叔照自己的想法去你，你就按什么问题，衡“嗯！这没心当个战略投做就行了，我叔都信得过就安阳叔，我和长志
笑了起来，道：“模骤然扩大了两只是，公司规说着，我倍，衡阳叔，在业务上怎么考虑的呢？”拓展上面，你是
道：“这较上。经理，还有财务出在立即变成二级资质，一了一建，我们公司经理、副混乱，但是问题还是我倒是接手，资质可以管理周衡阳笑着点了点头他们公司考虑，建在管理上虽然比层，尤其是那几个早有
最大原因。”原因。术人员能力却不俗，得最起劲儿的查过，都没建的职工闹腾这也是我赞成兼并一建的不过那帮家有查出什么问题，这也察院去伙做得很隐秘，检但是一建那帮技是一
“衡阳叔，那你我笑着问有没有考虑过，提高这些技术人员积极性的办法呢？”道：
并，我只能私股份，至于以后嘛，公的职工手中购买“考虑过，但，可是现在还没有正式合的待遇。”下建议他们以尽可能的多从其他不愿意持股司肯定会考虑技术人员
管理，清楚建筑周衡阳显然很重作用，道：“我用，搞，这两管理人员和视管理人员和技项都是至关重要自己以前是搞技术出。”技术人员的身的，又搞了这一行这么多年术人员的作
在缺乏司规模不断扩。”管理人才更的大，技术人才很重要，为重要，而这恰恰是很多企业现“嗯！随着公而
上才行，而最好的自以后，在这方面我己的管理人才。”中更要跟提醒周阳叔，现代企业第一位的，尤其办衡阳道：“衡是公司壮大法，是早作准备，培养，管理才是
不到企业里面你来搞，了。”实在太可惜“庆泉，
就要有计划的对公司建设发展，更不用说意，觉好了，今年开始批属于我们天大，管理人才和技经打算自身很多企业点培的员工进行培训管理人才孚公司自己的本就没有考虑过企业养，打造一要想一步步壮老板只顾开拓市场抢生得市场才是第一位，根的的培养了，咱们企业现在虽小，但是力的员工，进行重，并选拔一些有潜看了我管理层。”深深的衷的道：“一眼之后，周衡阳由术人才都要跟上，我已
界的，所有这一切都只儿，我也敞开心，但是我可以帮你们分析说亮话，我不会向。”胸入商一下公司日后发展的方有靠你和长志叔了“衡阳叔，在这踏
”后要逐是，我想天孚公司发展，甚我们渐以开发为主。是开发一体化的方式深深吐出一口程目前至，以气，道：“建筑工或许日后也会是，我主业，但应该逐渐向建筑和
“…咱们来搞房地产开发？”你意思是说…
一笔烂咱们天孚公司产商负债累累，周衡阳若有都还有，现在还有三套压在账没有。”就是之前这些房地产，现在的房地产行业公司的账上子在我们手中公司欠下的，不掉，很多房地，处理了两套现在抵了几套房收回来，所思的道：“可是相当不景气，房子卖
火爆起来，而衡让天孚公司壮大起来，。，要不了多久，，你相信我，眼前的仅仅落足于接阳叔高，所以，要想地产行业肯定会“不景气只是暂时的支柱产业，土地、房产都会大幅度增值攀且会成为国民经济中的一些建筑工程，这个远远不够房
，现在我们要做的是成为天孚公司主业天孚公司做大、个讲求规模和资足房地产开发的做业，最合适的时机踏只有做大、入房地产行，尽量利用我们必须要进这年把时间将业，而且要让房地产金的行里。”圈子强之后，我们才能选择做强，房地产行业是
陌度，把住房商品化，因为接触的深化城镇住房制度改，周衡7月国务院我如此肯定的语气，让周衡阳和朱长志房地产行业不革》的文件，多，自然对业，虽然时间不长，但庆泉，我知道去年一时间都陷入了沉思好像出台了一个《关于要求逐步取消福利分房制生，想了想，他道：“阳目前从事建筑行
但是，各地好像并是按照原来的方式，各单位自落实，机关逐渐落你觉位职工住房都还是由没有真正得这个文件会实？”单位都还己修建解决，是不是各单
将会被彻底终然趋势。机关单位福利分止，而城镇住房房品化，将是必“嗯！几年之内，商
井喷期。而，越来越多的人涌入品房这唯一渠道市居民住房需求，都更大，这也会更大刺激房地产行业决供应。所以。房地城市，对住房需求农村中也会有产行业将会迎来一个前难逢的机遇。”只有通过商来解所未有的巨大发展的随着城市化进程加快将会发展，这是一个千载到那时候，所有城
程推进速度周衡阳和朱光又能肯定这些原来，谁能确定城市化进中看出什么，谁能有多快？而谁这么肯定住房商品化会很快推行开，这一切都未产行业可知。机遇，毕竟我能够从长志疑惑的目带来什么样的因会对房地
品化的福利分房策吧？”经济发展状况以及民国家真的终止“如果说行这个政以很大程度激活房地这个规则，那住房商众接受度，才会渐渐推产市场，但是，握，国家可能确可也会综合考虑，目前具体什么时候却很难把
于普通民大的一笔开支，不农机厂里分管后勤和朱长志作为众许将成为普通老百姓最住房商品化对是那么简单的事情。基建的厂长，当然清楚的巨大压力，这也
？这就是在打基盛宴摇的推行逐渐接受的缓冲期，是已经下发了文件么大趋础逐时间“现在国家开来，到那个时候，势，一时代了。”旦时机成熟，步推行，让民众有一段那就会毫不动就该是房地产行业的明白，这是一个不可逆转的要让民众逐渐不
我微微一的。”你我.日后都会后悔终生机会，笑，“失去这个