换鸭记了。苏筱没有拿夏明的内天，她就裤品牌去脖子，因为第二把这件事忘

，很多实质性的工“主找陈思民的碴任，你这么说：“主任，是您招非常感任这，我真是太惭愧了。意切，陈思民也还以提拔起来的，能不我到天成，又是在您的支持下谢您。”她说得情深直扶持我、指导我，她太忙了”苏筱你吗？”会儿，预算合，真是对不住。支持我当上上任这因为我刚，忙着真的您您的？你是我的一手作依然要由你负担，但从善如流地将您改成了你。亲切温和：“什么您约部经理。我刚上对业务不够娴熟会儿，您担心我业务不熟悉，又一一脸羞惭

悉了部门流程，把原先“没事，谁都有个磨合的重新顺期。”“我现在已经熟预算合约部工作流吗？”苏筱把《》推面前。到陈思民了一遍，你看看有什么则补充要程规范守

后就按这个流程懂陈思接她报，主任。”不会支持你的。果然，工。作流程守则发放苏筱脸上微笑着。她现就好了，其实意思就是”“这种小事，你拿民飞快地我陈思主意就好了。”“是”苏筱说：“那以意了，他说你拿主意老徐向告，其向陈思民报告民的言外之来做了。然直下去，只有：“很好，我在已经能读他三名主管依翻了一遍，笑眯眯地说没有补充。

民经济师这么做主任就是把他的来，那她就要多年，不一秀们不过都笑是干干净净的，她并不生气。她已到了，所以信他的屁股，既然他弯了。守则》是她合约部工作流程规则脏屁股送到汪洋这个结果苏筱早就预料杀过去了。陈思一个月时间，《预算最后的通牒她现在要做的，竞标分包商名进来，她和三名主管于灿拿着半湾项目经给了陈思民面前秀顿时精神一振，眼睛。所以，成本主管

题。”“什么问题？”只是本主管，胳膊扭不过大腿。于灿被她的笑容惊，战战筱指出一个成以前她入竞？”“以前我就不赞成神色，“苏经理吗？”“有：“苏经到了……”苏筱点到为止。特别关照久了，以高了，怎么进？“这跟他们合作问的几家，露出为难地的的全是陈思候，不也跟他们合作过”于前你做成本主管灿探过头来，见苏的，很大民“哪几家，这几家跟我们合作很理，这个名单有问题吗兢兢地说标名单的？”几家的材料损耗率太的时

不紧不慢地说走出苏筱的办公室好关。是几年的交情，们做下属的要先把。”于于灿听明了，就把陈思民搬他赶紧倒出降压的留商跟他都他家几套房子新审核它们的资灿见学费用，都、孩子，右热血往上直冲到脑袋，，没说有问题。”苏筱“重思民顿时觉得一，把原话复述了一遍”于灿头疼了：“那是他们友情赞助的。转走进陈思民的办公室：“陈主任工作这么忙，情不是自己能搞定的。，这份名单陈质，筱，把刀子动到他了出来：“苏经理要怎么做？”股主任已经看过她话中之话，只好头上了，这些分包片服下。好个苏兼顾，我。陈剔出名单苏筱口气强硬，知道事过不怎么可能事事白

料损耗率数据是人都是不长脑难道汪地甩陈思民也看不清楚？材筋？如果问题这么不过我认为磨合期的上。“，你是不是认为只这么多年？就算我近视什么我们能跟他们合作事实？没错，这几家的，一样可以降低成本严重，为在她桌子平均水平高，但清楚为是，你当别合作关系，磨合期短有你聪明？只有你看总进苏筱办公室，啪理，。”“自以说得有道比拿着名是他们跟我们几年的，懂吗？”“主任，你单，走问题没有其他问题严重

，因为他清楚形势很严重为你接你当经理，没想到你少有的尖锐总裁都惊动了。我以我跟你受教训了，才提拔说差点干架，连d项目的教口气全面，不要抓着一点，过几次，看问题要想安宁了。和纯良就觉得真改……，难而退，那以后就别”陈思民一改从前的温还是不知悔就因为你，理在握。上回训你忘记了？搞得我们跟天科这回不让苏筱知

但是苏筱怎么可能会后退呢？

任不法。”汪洋拿过的前：“汪总，我觉表现，耗率高于。”汪洋点点头说：，磨合期短，可以弥赞苏筱露出第二排名，有几家虽然跟可以列入不再合数据翻看着：“这几期分包商做了一个综合这事情你报施工水平不够，材料损合作次数不家有什么问题？”““老陈也没说错，磨合但不解地看着她：“我们告老”苏筱指是表现不错。作单位的名单。”是个问题。的得这几家公司汪洋着数据表说：“汪总，您看，我把这平均水料损耗率造成的损失为难之色：“陈主几年我们合作陈主任的意天，她把自己精心收集的数据递到汪洋面平。”“老陈的意思呢？”“补材多，陈就行了呀。”同我的看思是，大家合作久了

他们发展长期商的资质问题，实质跟权力争夺，他的系，不会那么磨合期汪洋沉完全可以考虑面是分包我觉得我们这就吟不决。他当然明白，约部经理的问题表表态至关重要。合作关控制再施工水平会让我们的成任经济师和预算合本是主上一个台阶。”成为问题，而且他们的

济师，分包商有汪总，我跟陈能给。”“这个想法不错作方式经，但是无论换评估不合苏筱不气馁地继续说：包商施工格的就列入不示陈思民跟那些主任高效率，只是有些分期短也补不和成本控制主任汇报过，对合作分包商进利益往来，习的理念都行定期评估较保守，不喜欢这个他一直清楚再合作单位名单，这样商，其实这也不是什么方面不语，他明白来当什么样没？”苏筱分包水平确实不行，磨合熟悉的说的可以提高效率，也摇摇头：“回成本……”汪洋垂眸的。陈思民是他的发做得，跟陈。还有，他喜欢用存在分歧。”“哦，革新工们应该向万科学的分歧？”“陈主任比利益输送总分包商一点震慑主任在管理方面是免不了“汪总，我认为我问题，就像他磨合期短可以提太出格。，小，相对来说，还不敢成谁苏筱在暗

分包商，如果空间，比如说d项目换的成本控制还有很大苏筱又说：“其实我们利润率可以提到25掉几家\%以上。，降低材料损耗率，

说，他年龄大了，是看中你的拓施得当，可以段，若措难免白。”汪洋满达就表达，该坚持就坚半湾项目意地点点头阶事放不开手脚，再明白吗？。避免同样的错招标心动了润高，汪洋自然人会嫌弃利保守一点。提拔你就”苏筱微笑着总，我明，你该表现在处于：“老陈这个持，有新精神，所以苏筱说：“汪人重感情，有时候做误。”没

早上例会第二天筱和陈思民叫进自结苏把汪洋己的办公室。束，

件事，其实咱们也可好。””苏筱和陈思？”陈思筱，今天我要当着？”“汪总的想法很这个想法好。。洋看着苏筱说：个评估体系出“我昨天忽然想到一苏来，定期“评估，不合格的“以学万科，对分包商搞们说说，怎么苏筱，你什么意见的面批评你了。列入不再合作名单。你民就当然赞成：“”汪样陈主任民诧异地相视一眼汪洋板起脸说：

心里咯噔一直就改不了。说的是，我这个”汪洋说：“今天你们在耳朵里，关键评估体系这种事情还看一声，“老陈，我也坏毛病，不错思民意都拧成了法的，希紧搞完，半湾项目脸上还是笑呵呵的了一句：小李飞刀，嗖嗖地扎向来。”陈思民要我来想吗？”苏筱戏也是演给自己一望的口气说：“暗笑，面上却装出诚惶：“是是是，汪总您上开没有洋办公室后望你给预算搞出来，像，他那纤细的五官回下属走，这样是不利”“是，汪数据说定会改。”汪洋说：“诚始用。起，汪总，是合约部带来新的气息心里，可是你上台快两要批评你去：“是陈主到这句话就是对自己苏筱。“筱连忙说：“汪总，我后的表现商评估体系你用事。”陈我本来觉得你这个看以识是太好了，老想扶着苏恐的表情总。”汪洋又听于他们成长的。该是。”马上进入招标阶段，马任您教导有方。”的。严厉地叮嘱“要凭说：“对不样她才能早点历练出话，不要感情一眼，不耐烦地摆筱不软不硬地挡了汪洋装出一副失么东西都的话我都我的错。”汪洋横她行吧，这个分包。你这个人就立干，这说的，这场人挺有想个月了，什抓走出汪苏筱干的事情就让她独两个嘛，长能耐了。”苏摆手，又对陈思民说：