脉？人
些不明所以。众人都有
叹了口气李石不。由得默默地
群员踏实、勤勤恳恳。自己这工整体还比较让人满意，干活
思维、深入思考这方面，跟腾员工简直差的太远个水平线上。达的可就是在发散了，根本不在同一
这也没办法，和腾李石自己也跟裴总毕竟富达集团有差距，晖资本有差距。
这事、慢慢带。也急不得，只能慢慢教
最重要的是什么？看眼光。”李石解释道：“做投资项目的
“看项目的眼光靠什么的了解和领悟，靠你认识的人。”？靠你对最新商业模式
、多学习，或者干，这也算是你投资能力的一脆直接去投他的项目才，那么跟他多交流一位商业天“如果你认识部分。”
做这些重复劳动，要“我一直强调也是必动脑、多，你们不要总是闷头事情。”思考须要做的，拓展自己的人脉，多
便便就能接“但是这种人触到的？”随才哪是随
们，二期，受苦旅行第一期、第“现在我问你人？”都是些什么
相觑，他们中不清楚。众人不由得部分人对此还真的的大面面
方面：孟畅之前拍的宣传片、意地宣传过这些，有人对受苦旅行是来自于三个，以及乔老湿的直到目前为止，所的了解都因为受苦旅行并没有刻播。纪录片
没有深究这成员们已。腾达内部的普通员工而身份，很多人也前两期的一点，都以为他们就是确实出镜了，但上边也没标明他们的
但还是有人知道的。
献的外照李石的要求关注受苦旅行的各个部门的部人士，比如批受奖抽出来的对腾阮光建和乔老湿负责人，第二达有过重大贡。”门负责人之外，还有抽苦旅行除了各部批受苦旅行的所有人之前那个一直按手说道：“第一员工举达都是腾
李石点了点头：“吗？”所以，你们明白了
大悟。众之后，纷纷恍然人愣了一会儿
原来如此！
脉”啊！这就是李总所说的“人
着裴总投的，那么按照是商业奇才，而李说法脉了。些那，裴总就是李裴总总最大的人总最成功的“人脉”的跟投资全都是
一般人能但裴总的层次，哪是接触到的？
无脑跟。总能跟裴总牵上线，也都羡慕李所以很多人做法，换个人来投的有人说就李总这种一样没问题
但李总今误区陷入的巨大意天的一番话可识到了自己之前振聋发聩，。以说是让会议室的众人
力的一部分啊！能找到有用的人脉，这本身也是投资能
只看到了李总跟着裴腾达还没完全发展性呢？可又有谁看到李总在谊的这种前瞻、并和裴总建立了深厚友大家了腾达的潜力起来之前就已经看到总无脑跟投，
呢？普通人确实够如果能接触到腾达各个部门的负责人不到裴总的那个层级，但是
裴总的信任。的业务做得风生这些负责人个个都能独当一面，把本部门水起，深受
式的看法，这不的思维方式，聊一聊虽说不能直接对目前流行的商业模匪浅吗？投资了解一下他们他们，但也是受益跟他们聊聊天，
按照一般情况，富晖资到腾达各部对接触不责人的，因本是绝的往来。的这些人为没有直接的业务层面门的负
里联系私下干嘛要跟你聊？能了，你是谁啊，人家就更不可
了。这个地方可就不一样但在受苦旅行
只能聊天然地就熟月了。手机，休息的时候就一起训练、的共同话题，自然而一起受苦，期间，又不能玩，再加上有足够多大家都是受苦两个
更何况的途径。们建群提供更多交流者告上还说了，会给苦行受苦旅行的公
经得住考验。一来相对比较那种点头之交、泛交，大家都是一起受过泛之二去，这不就认识吗？而了苦的，这友谊且还不是
如果能跟腾达各部门的负责人建立这种联当啊！系，那一件大好事然是
次参加受苦旅行，这完全有可能。很多负责人二虽说第一期已经有排他齐裴总还会安受苦了，但保不们再第
有可能只此一次当然，也。
继续安排各部门的负情况来看，即腾达但按照目前的有工，能跟各部这些人牵上线同样，接下来肯定也会也是很使门的负责人全都安排了一个遍价值的。责人候选、骨干员
腾达各部人员变动这么快，说门的就变成负责人了呢不定某天？这个潜力股
普通员工是报名早，而且再往深了想，越高层、偏核心遇到的就是一些就越是能接触到腾达偏的员工，报名晚了了。，说不定
了，最开始的这几期不是很划算。，人脉价值就大大减弱虽然也有一定的人脉价值，但相比于
很多人终于理解了李石的远瞩。高瞻
栽培啊！骨福干员工家公司这无疑是对自利，一种的一种
，能为富晖资本带来当然，这些骨干员工的好处，李石也能少费成长起来之后也点心。实实在在
为了大家好厚道了，李总还真每人两万钱，贴上两是没说错，这确实。块钱，这也确实是但不管怎么大手笔、相当个月的带薪假以及说，作为老板愿意掏
了这一层之后，在场想通刻纷纷举手。的人立
“我去！”
“我也愿意去！”
去的。别说给带薪公假和补贴了，就算公司司不给补贴，只要会有人愿意允许请两个月的假，那么也
关键是为了展！毕竟受苦是次要的职业发人脉，为了以后的，锻炼精神也是次要的，
买不到。，来真不算要是这么一资公司上班的人为人脉五万块钱对这些在想的话，区区是无价的，掏钱也，因投贵来说
，李石露出了笑容。看到众人全都踊跃举手也不由得
的资本的很好，这些人不算太蠢，一点就透。毕竟是富晖都还个骨干员工，一个
快出个五万块钱就花得越尽名单报名有价值。”名越早，这人力部吧，报“好，既然如此，
……
受苦旅时，与此同行特训基地。
姚波因为攀岩勇夺第短暂的休刚刚结束训间，一名而获得了玩手机练的众人获得了的特权。息时
这也在情理会被他给抢走。的，要不是特故意让是所有人里面最专业着别人，估计每的特权都之中，毕竟他次玩手机
玩手机的样子，众人纷光。纷流露出羡慕的眼看着姚波
受苦旅消息，突然去办事了，精神一振：“包报名了！”旭之前离开果然是行终于开放姚波刷了一下
排我“们公司的人来受苦旅我这就给人力部发行团建一下！”一条消息，让他们安
员一说出口，姚波就发现朱小策、郝云工看等腾达他的眼光有点怪怪的。这话刚
轻咳两声之后说道：“姚总，这么受苦的地方你忍心、勿施于人啊！己所不欲让手下人来吗？”乔梁显然是良心未泯，
这个地方挺好的啊！”姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉得
岩了，但是这个地方教玩过很多年攀得也非常合理啊。的”“虽然我早就得还挺规范，训练日程安排
种工们一个一个活动就该多组的主营业务本来就是健身服织组织！”的都不健身、不锻炼，这能说得饰和饮料，结果员“我们金鼎集团过去吗？这
于培养艰苦奋种野外生存活动的岩的课教课怎么也得两三，还有各，来受苦旅行这边百“程本来也挺贵的，一锻炼，有助我算了算，攀，挺划算的嘛！”个小时的私斗的精神不仅能学攀岩
么不来？”，我都以身作则了，他们有什理由“再说了
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
啊，姚波已经以确实工，跟包旭完全是出于……这身作则了，而且在受，他安排自家公司的员苦旅行机边玩得还挺开心不同的动的
人想来的。你看自愿报名，应的内容，就算让我们员工还有这么多。”的官方认证姚波继续该也说道：“而且受苦旅行会有
行的公告内容给乔梁姚波一边看。说着，一边把受苦旅
去……”号？还有各种福利？我乔梁愣了：“苦行者称
了。他突然觉得，受苦旅行似乎也不是那么受苦
是跟我啊！不困了戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没说，那我可就全成就，说升级的事作为一个游什么兴趣；但要
游骨子戏玩家，可在乔梁感觉自己作为一。里的基因复苏了，突然个充满了动力
么？个称号，可不就者”这是为他量身打造的“苦行
边有一条，会记录本，乔梁又看到这里慌了。但是期的成绩
垫底成员”之类的吧！到时候该不会给自己的苦行者称号后边加一行小字“第二期
可就不是荣人了啊！誉了，完全就是丢那这个称号
，公告，后越”之类的称心理上就让人更情并没有详录，评“优秀”、“卓者在名次算是记上对于，写清楚个事当然号也算是记录“记录成绩”这能接受一些。细的说明
了。必须得努力梁觉得自己但不管怎么说，乔
能落个垫怎么也不来一趟受苦旅行，底的下场啊！
油打气呢，就听到姚道：“哎呀！报波懊恼地说名已经报满了啊！”乔梁这边正在给自己加
“金鼎集团这报了十几个人，就已经满了？”边才
踊跃。”“没想到，真报名的时候一个比一个网友们一个个嫌这嫌那
“算了，只能等下一期了，我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多报吧。”
苦旅行的受欢00人的名额这才刚过迎程度。惜，2很是惋姚波感到去几个小时就爆满了，足以见得受
还是下手慢了啊！
到非常诧光是姚波，包括乔梁异。在内的其他人，也感“已经报满了？”不
尤其是朱小策己的三等人，感觉自观都被震惊了。
报名的话，别说是收腾达内部大部分人都觉磨人的，如果真费也不会有人来啊？因为放费五包旭搞出来折万了，就算免得这个受苦旅行单纯是开
这裴总多才支持了半个产业。容，是出于对包旭的溺爱和纵
来，外面的人报名竟然可现在看这么踊跃？
背后的商业价值？把包种全道说……裴总真做成了一难旭拿来折磨的看到了受苦旅行新的商业模式？人的项目，也
难道这就是商业之神的魅力吗？