沉思。陷入了挂了电话之后，包旭
行目前的这个商道理，受苦旅很有点两头不沾的意思。说得确实业模式实在是不怎不得不说，闵静超么成熟，有
锐性可能是额，所以让包名多加了几个抽奖抽前两期主要是以腾达内。旭在这方面失去了敏来的免费部员工为主，顶
业模式这方面有点欠考而且，自从受，所以对商家带来更苦上，整天想着如何给大开办以来，包旭虑了。各项细节主要的精力也全都放在好的受苦体验旅行日常训练和出游时的
个好定言每个人三万五但这并不是一的价格，对包旭而经是尽可能降到最低了，价。已
对于普受苦旅行的需求人来说他，们由行，都能玩得很开通团还是自。心，完全不必要来受上不会有来苦，这笔钱不论是报旅行基本
三万和五万的区别也钱人来对于有，时间更长达两个月加宝贵。在没有很大。说时间面前，其实的旅行
提旅行能不能给他们供独一无二的体验？关键是受苦
当初鸥样，一款堆料的手图手机的定价一这就尬住了。，穷人买不起，富上，人看不机成本在这这就像摆着，正常定价的话
为鸥图手机加，这才成功盘活。很多的附加价值入了当时下，在裴总的指导而常友
模式。受苦旅行想要成功，就得复制这个
意赔钱。虽说包旭的第一目标不但他也不想故是为了赚钱，
受苦旅行做得特别失，人流，有了吗？如果量断了，那快乐败之源不就没那来参加的人只会越来越少
只00人甚至更多，红火起来，就可以去买如果受能是100人、2模，以后接收的就不业务更多的训练基地，继也可以遍布全国各是20人了，也可相反，续扩大规苦旅行办得地和世界各地。
乐？那岂不是多倍快
不用愁赚钱行能火起来，能获然，现在想那些当早，为时尚注和名气，根本就反正只要受苦旅的问题。得足够的关
模一番。以对包所式还是得好好考虑旭来说，这个商业
替代性？到底有什么不可键个问题：受苦旅行是想通一现在关
值的东西来了？它身上挖之外，还能不能从更有价除了“受苦”这个标签出点
办受苦旅行，目的很单门的负责人们包旭当初提出创纯，就是安排腾达各部。
但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。
然不会那么裴总的目的像包旭一样单纯。，显
恨蒙蔽了双眼，行这个点子在商业上，是有成功的可暂时还没有看到这种可了能性。，那就说明受苦旅换言之，既然裴总点头能性的，只是包旭被仇
给受价值。”“如果按照鸥图苦旅行加入更多的附加机的经验，应该手
价值呢？”“加点什么附加
动。”“嗯……过往的经验告诉我，遇事不决靠联
包旭很快到了方向。就找
手机品牌展现出明显他产业联动起来，没什么资源，但只要跟腾达的值，跟其他二白，那就可以获得很多的其鸥图手机刚开始的时候也是一穷的差异。附加
受苦旅行显然也应该走这个路线。
行的额外附加内容格提升到五万，然后通让受苦旅行获得不，从而在经济状况比较好的同于其他旅产生过跟其他产业的联动，代性。不可替把人均三万五的价消费者中，
法，户群体，这是非常有效。先用高价确立品牌，再逐渐降低价格，扩大用很多品牌都用过的办
传能力、以及独特的然，这个办法不是谁都销和宣进能入高端市场，这需要丰厚资源。玩的，毕竟想一上来就当的资金、强大的营
有！恰好腾达集团都这些，
好背靠着腾达集团这棵大光想着靠自己部门单的事情。干得出来树，有这么得是多蠢的人才能打独斗，这的资源却不知道利用，
包旭业给捋了一遍。团的诸多认真地把目前腾达集产
能完成受苦旅行的都是意志坚定、能吃人，一件非常光荣的事情。“受苦旅行，应该是苦、能拼搏的人。”
应该在腾待政策一样，完应该对军人有很多的优也达各项“就像社会上人，产业内部获得受苦旅行一种特殊待遇。”的成
利“而且手机那边的福这种福利待受苦旅行的价值。”遇，最好和鸥图给错开，不能重复了，否则就展现不出
打折，还送电影票之类、外卖的“鸥图手机的特殊。”要是各种福利，网咖待遇主
么受旅行能看出来，这个人是参，应该给一种身份上“那的优待。让别人一的！”苦旅行的福利眼就加过受苦
很快就有了大致的想法。包旭
首先，在腾b网站和有用app等用腾达账号地方，参加达游戏过受苦登录的得一个特殊头衔旅行，“苦行者”。、tpd的人都将获
能的哪一期受苦旅行何。贵，只、最终的成绩如信息，会标注具体是参加有参加获得，而且还有详细旅行的人才头衔非常珍这个过受苦
，每定制的绝版纪念章个人都可以获得一块收藏价值。具证书，极在受苦旅行结束其次，之后，会做得很大、很漂亮，搭配一份
待。腾达的其再次，“苦行者”将在，也获得一些特殊优他周边产业中
权；者们将默认获得行，苦腾达所有新游戏的抢比如先体验
似的快捷通道；娱乐场所中获权，也于fastpa在惊悸旅舍等优先体验得就是类
咖、摸鱼外卖、被特别关照，获得在摸鱼行者”身份的顾客将会关产网；业中，拥有“苦真正的vvvip待遇托管健身等相
比如在使可以绕开限制，一小时学习模式的限制用兔，等等。的时候，可以不受尾直播在某些地方
旅行的地狱难度优待合情合理。毕竟人都扛过来了，享受点受苦家连
你不服你也来参加受会这些优待你也，苦旅行嘛！只要参加了。有的
于，的福利是一种特殊的些福利的不同之处在身份，是花济上的，而受苦旅行鸥图手机的福利主要是到的。跟鸥图手机的那钱也买不打折优惠，是经
个团体对彼此的认同。”这最后，包旭觉得应该加强“苦行者
者们产生类似于战友一、互留联系方式，或样的情感，让不同期的苦会，要让同期的苦行不论是者是官方定期聚行者们也能拉近关建群系。
旅行的成员相假如某天，两个受苦就可能会发生如下对们话。遇了，他
“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一的受苦旅行？”期
“我是第19期，你呢？”
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
不敢不敢，“比较厉害。”能拿到的啊，那还是你员才哎你这奖章是优秀成
这一点如果能做到值了。旅行就拥有独特的价，那么受苦
的各项待遇也可以练、活动选址结束后发放的纪念品等等、采购的设备以及苦旅行，价格新和提升。提升了，包括食宿、训提升之后，受，都可以获得全面更而且
至少顾客参得掉价，甚至有一种高大上的感觉，那才行加受苦旅行之。后，完全不觉
有道理，一套方案很。快地在型了包旭越想越觉得心中成
负责人沟通，配合。得到支持和还需要去跟各个部门的取到这些福利，从他们那里当然，想要争
对此，包旭信心满满。
拉来！谁敢不配合？当场受苦旅行体验体验
样。构一旅行是个特务机适，显得好像受苦咳咳，这么说也不合
语权相当重，一般的行在现在受苦旅集团内部的话但不管怎么说，负责人是不旭的要求的。太敢拒绝包腾达
还得了？苦旅行，那，被包旭安排个部门全员受否则万一被穿小鞋
地越好，从外界吸纳内部的人就相对更加安全。的游客越多，那么腾达更何况受苦旅行发展
面招不到人那岂不是只能加大力度安排腾达内部，的人了？万一受苦旅行从外
部门的负责人都不愿。这是所有意看到的事情
得所以，这到其他个方案应该会部门的全力配合。
劳。当然了超以及他在天，包旭也没忘记闵静火工作室那边同事的功
改善了受苦提出了这么的旅行有建设性的意见，全面不得记个大功？商业模式，这
一下呢？怎么回报
对受苦旅行感兴趣，那就改天天火工作室那边有几联既然闵静超说系一下周暮岩，告诉作室一。个同事以给天火工他可个内部折扣好了嗯，
个五折，折扣少了肯定不合适，。显得太不敞亮，直接打正合适价格从五万变两万五，
刻兴致勃勃地起身，记本包旭立电脑改方想到这里，案去了。到旁边休息室拿着笔
苦旅行面向告都近期就要公布受紧急改动一下原定是外部的报名价格，公已经写好了，但现在得。
倒也问题不大，毕竟出去，让大家先个多月之内再把其他各部门的联动活动安排好就可以了！告发多月的时间，可以下一期开始还有一个先改公不过告，下周把公报名，一