办法。，而且张元用一种小得意的自己的心得给口吻，跟述了一遍详细地讲张楠把用了“三步走”的
；来的最新理论力资源部吴滨研究出成果第一步，向张楠介绍人
的负责人们和没去受苦苦性；从第二步，结合受被选中去受苦旅行旅行的负责人们身上寻找共旅行的名单，
法。第三步，综合分析，找到应对之
不是特别确定的话，么现在，第单已。那得到了全面的验证测已经如果说之前他还行的名经出来了，张元的推二期受苦旅
拓，仍旧安全。一方面，他如惊悸旅舍，比的陈康几个人之前就确认安全的那
另负责人们，无一幸觉得比较危险的一方面，他之前免。
己，则是成功地中的整活，极限地逃过一劫！赛活动凭借gog全球邀请赛期间，在线下观而他自
己的这套理论极为笃信不疑。，甚至可以说是深，张元已经对自如此多方验证定
家摆脱劳动的创造性地劳动，从而发挥出最大的潜异化状态，快图就是希望引导大乐工作、有裴总的深层力！意
张楠听得一愣一愣的。
乍一听，这个理论是离谱的，完全没道理挺啊！
上了之后，张无懈可击啊！面、遍，太完善了，根本就是但是在张元把这个理丝合缝地对尤其是每一步全都严论的推论过程给讲述一得这个理论实在太全楠又觉
道：“听你这么一说，确实很有张楠考虑片刻之后说道理！”
应该是最接近裴总原法的一种解释了。”本“这想
点不太明白。”“不过我还是有一
动的异化’分，都很清晰。”“前边的逻辑都，工作和娱乐的割裂，还有负责人们的划很顺畅，比如‘劳
如何跟受苦旅行联系，是起来的呢？”“但是……这些理论
“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受苦呢？”
：“这个其很好理解。”这个问题，微笑说道实张元似乎也早就考虑过
批名单出来之一番，了解讨了最新的理论成果。找吴滨仔细探后，我又“我刚开始也不懂，但了一下他在第二”
一切都这”朗，原来“而后，我才豁然开是有联系的！
实“其动异化的一个受苦旅行本身，标准模板。”就是劳
”楠错愕道：“为什么？张
：“旅行本身，是不是快乐的？张元耐心解”释
“当然是快乐的。”
自己选择时旅行的时候，这种状态下，旅行当事情。”然是一件可以“当人们主动去点、旅行的方式，在快乐的间、地
的距离，一路，看到了新的风景，“到了新地方，也一样是乐在其中的哪怕你走了很远。颠簸、舟车劳顿”
成了被迫的旅行了旅行的性质，从主。”“而受，变成了一件非常严肃事情的苦旅行则是完全改变动的旅行变
须做到；旅行的目的不式，而是由别“不能自己选择完行的方再是快乐，而是时间、地点、旅行程和目标，必成既定任务……”程中规划了严格的人来选；旅行的过
共通之处？”是跟一下，是不劳动的异‘“你对比化’有很多的
嗯……确实张楠若有所思地点头。”：“
化之后，都变成了被一定创造性的活动活动。”但在异动的、受迫行，原本，“共性还是很明显的都是一种有的的、痛苦，劳动和旅主观的、自由的、
“这个转变的，都相当类似。”转变的结果过程，还有
维。”思点其实很难发觉，惯性张元继续说道：“这一因为长久以来的
痛苦的，、放劳累的、，我们认为工作就是人天然地认为而旅行就是自由的。而在惯性思、泾渭分明的，性部分维中“大松的、娱乐的。和娱乐就是分开的”质完全不同，工作
间的共同点。行这二者之“所以，很难想”工作和旅到
高在最原本的状“。”但其实二者态下，它们的性度相似的质是
旦领悟，就会有一“这一点其实，但一种豁然开”很难领悟到朗的感觉。
态？”裴总安排受行，是想让这些负责人们能够明白苦旅张楠认真思考：这个道理？转变心“所以说，
乐趣可言啊？”以说都是工作确实给们虽他们带似乎有一点工作狂，但牵强吧，毕竟这些负责“但这苦旅行……却毫无人来了一些乐趣，而受然可
张元微微摇头：“乐趣虽然有，但性质不同。”
趣。”作最原本的乐的乐趣，并不是工“工作狂在工作中获得
因素的刺激。”复杂是从小到大养成薪的目标，是各种各样“催动着工作狂工作的惯，是升职加习的，往往感，是责任
是聪明才智动最原本的乐趣，是创“而劳造的快乐，得到发挥的快乐。”
”。上的不同，不能混为一谈“这两种乐趣，有本质
知的状态。”抑而不自易陷入创造力被压“如果混同，很容
，所以裴“也正是种载体，这样因态已经深入动的异化状总才要换成‘旅行’这解劳动异化的人心、习以为常才更容易理不合理性。”为劳
解释了一下。张元又稍微展开
大多数己的理解，复述一番这些内容，显然的绝理论知识都是来自于。吴滨，张元只是结合自
中获取快乐，但的他获取并不是劳动最原本的快乐。作看，工作狂也能从工从表面上来
感是来源于以下几个方工作狂在完成工一种满足感，但这种满足作之后也会有面：
娱乐被视为“不正作和娱乐被所以工作被视首时间的”当的、萎靡的、消磨先，责任感，因为工。严格区分开，为是“正当的、合理的、高尚的”，而
时间”的满工作狂看间快乐，但会获得一种事、没有，虽然性，花费大量时无法感受到工作原本的来，工作有很强的正当工作时虚度所以在足感。“我一直在干正
，这是一种习惯。其次
本身就是痛苦的，但你痛苦，因要认真工作，要努力优秀的人都教育就是，为你不可是这样做以玩，你要学习，赚钱，学习和工作你的。要承受、忍大部分人从小接受的耐这种
，“忍受痛苦”就变成了一种习惯，甚变得不习惯。应了，改变这种痛苦的状态反而会让人久而久之至自然而然地适
最后，就是目标的刺激。
一步步在很多人工作的目职加薪，职场i、完成绩效，在考核中评优，升标是为了完成kp中获得提升。
闷头拉磨。让他们就像吊着胡萝而这种目标，卜的驴子一样，不断地
真工作、加薪或者强调认强调责任感误的当然，不是说追求升职是错。
精神，应当鼓励。是一种职业认真工作这
际上将劳动但从另工作的正当性，实的快乐割裂让人们自然而然地接受。了，工作的痛苦，强调一个角度来看，强调了劳动的异化状态
：“但是……这样不都是达到了最终的目标？”吗张楠有些费解
工认真工作标，腾达已经司快速发展，那么这、升职加薪，而公如果说最终的目标是员个目达到了。
？为什么还要纠结于它的性质呢
！”再度摇头：“当然不是张元
”有本质区别的。“这两种状态实际上是
多“人可以忍受痛苦，痛苦，但这会反噬只不过是或或少的问题。”，甚至可以忽略些痛苦迟早都
果不存在。”“有些人甚至完全感后受不到后果，但这并不代表
做得很好，但实际上，却根本事成工作是源自于一种责定的目标，那么表面情，而完“如果认为，工作本动力。”任感，是为了完成kpi和既不会有向更高处迈进的上确实也把工作身是一件痛苦的
“因为创新精神，需要的是沉浸，是乐趣，是物我两忘的状态。”
，你就会厌恶工作地积累；如果认为工就是赚作的目标工作中么在。”一定程度之后为工作是痛不断钱，那么到苦的，那“如果认，这种痛苦就会
”立起来了，把工作当根结底还是苦的谋生手段，而不成，赚够“有些人说钱了就享受人生，归因为他把工作和生活对是生活中一部分有乐趣的内容。了一种痛
感受“只到劳动的快损耗自身的情有真正想象力和创造性。”况下，充分发挥乐，才能在不
业绩的的能独当一面的负责人。不是眼”力和创造力、，而是充满“裴总需要pi，一心想着工具人中只有k想象
此！”悟：“原来如张楠恍然大
”方向，从而主动“际上是劳动异化状态也就是说，受苦旅行这种痛苦之后，更，实能理解自己在。负责人们感受到进行矫正。的一个缩影工作中的错误
张。”元点点头：“没错
“其实我已经感受到了这种变化。”
错！”歌，突然发现“之前为了整活，我上台唱了两首效果竟然不
了我和大家的距离。么喜闻乐见么水平我自己心里清，还有娱乐大众的精神呢？显然是这种与”么还这定，无形中拉近楚，但观众们为什“当然，我唱歌什网友同乐的态度，得到了大家的肯
“这对于我接下来的工作，很有启发！”
负责人们又相对不太需要创造性的部门”“电竞事业部这样一个会有多大的提升呢？对于游戏、电影等部而言，创造性的发掘，对门尚且如此，那么