3月25日，周五。
这两，裴总很忙。天
每到结算前谦都要进入的最后一周，裴状态。突击花钱
悸旅舍投入和员惊作要处理。工们频繁的庆功宴已经为分的负裴总消灭掉了本周期大部虽然gog赛季奖金、担，但尚有一些收尾工
这段时间就是在忙这些。裴谦
能提高的量提高了。网站上的口碑情况，该涨底薪涨底薪�员工工资、福利等各项开销，按该发奖金发奖金、，照各个项目在t全都尽首先是最基础的
，到月末才能发。统计工作，工资和当然，目前只是完成了奖金得走流程
而后，许多项目进行了惨无人道的促销活动。
装机、学霸快来、许的，在系统允逆网等等范围内适当地烧钱风物流、终点中文。比如摸鱼网咖、rof
表面上看起来是烧钱赚热度，。实际上单纯就是为了烧钱
这时候裴谦才发现很多项目火起。来之后的好处
能就比如摸鱼网咖，之多地劝退损。顾客，保证亏前线，争取尽可走高定价路想
结果几次的神了……之后，就连林城鱼网咖，也特么都爆满市的摸奇操作
顾客造成亏损这一是不攻自破。劝退条，实际上已经
是裴谦发就可但以搞促销了嘛！现，这个时候
么上升的空间了啊！烧钱没有什平爆满了；那也就意味着原进行优惠促销，网时维持价，网咖就已经咖的客流量也
这个时候所以，烧钱，那就是纯烧钱！
松了许多，甚至在某种而事情有一些纵容限制也就会变得宽程度上对吆喝”这个事情的本赚和鼓励。“饮鸩止渴”这件利之后，系统对于“赔且项目盈
来一些负面很显然，这种行为会带影响，比如提升项目的热度。
渴”中尝到一些甜头的裴总来说，这才多大点事。对于已经切实地从“饮鸩止但是
实大的，那时期会不会特别艰难，事平安度才智走难，但还是通过点点艰上次结算的时候裴总也饮了一波过了嘛！，眼瞅着就要到了这里证明，虽然确实有一自己的聪明候还担心现在这个周
这话似乎还有g的些为对，现在说呃，也不时过早，不该立fla。
已击花钱的事情之后安心等结算季奖金和员都出去，总之，突就是了。时候直接通过gog赛经安排好了，目到一笔钱，到工福利的形式给全花金状况良好，下周还会前的资
。裴谦看了午2点50分看表，现在是下
时间差不多到了。
神华豪景的16层，已此时，裴总的办公室外，也就是了不少的人。经聚集
个部门的负责人。都是腾达集团各全
点钟要来这里开的具体内容到底是只是天下午的通知，说今什么，似乎没3他们人知道。个短会，但会议收到
与准备环节直接相负责人之外关的除了个别的。
对此守口如瓶但是这些负责人全都，不会透露。
工，不管是高层还是底层，都已经神的默契，那就是无现在腾达所有形成条件完成裴总的要要求。一种对腾达精了员所有人都会尽最大求并且不去多问，只要裴总要求保密，那么部门的可能完成保密的
毕竟谁也实实听事情搞砸失去裴总生怕自己把最稳妥的办法就是老老话，裴总说什么就去什么，不知道裴总的深意是做什么。的信任，
、脑补些当好了。里会想什么什么，那就说不然，至于这些人脑子
那是万万不能的。裴总什么多想，说让他们不要他们都会听，唯独裴总说
从办公室里出来了到3点钟，裴总。快
众人已经在会议室里坐，等着开会好。
门见山地说道：“今天，我要为裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开颁发一个新”的奖项。个优秀部门，腾达集团的某
“发布，发布时间以后，该奖项将不定期取决于我。”
条件时，就会的颁发立即召开会议颁发。”“当我发现有部门符合这一奖项
情。露出了惊喜的表们的脸上听到这里，负责人
表彰又表彰？又
？在的奖励现还不够多吗
大家都觉得内部成员每个月都所有部门的还有两注头奖：优，福利已经多到让其他公能拿到基于tp分的额外奖金，涨薪也很频繁，除秀员工评选。司眼红的地步了员工，每年此之外为了表彰优秀db网站评
大赛，也会对优甚至每个月都有不加班胜部门进行表彰。
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
…刺激了！这真是太…
都坐直身板有希望的几个部门负自己等着。责人，全觉得
如黄思博、友、胡显斌、贺得胜等人。林晚、常比
裴谦看在眼里，气在心上。
个的确实应该得奖。从赚钱以及背刺个角度来说，你们一个扎我这
但是很可惜，没你们的份！
这次的奖杯，闪氪金狗眼。有人的就晃瞎了所裴谦从辛助理手中接过耀的金光立刻
整个奖杯，都是金灿灿的！
的。不用怀疑，这就是纯金
的形状，只不过较为抽了一象，经过奖杯的外观是一座山。些艺术化的处理
达基石奖底座上一行小字：腾。
而在金山上有两行竖书法家的手笔。，似乎是某个排的繁体字，龙飞凤舞
山有缺，不损其高；金
钱海无涯，蚀而逾深。
描下来，订制奖杯，这两行字，然后把这幅专门去找京镌刻到了金山上。字扫的时候州当地一位书法家写的是裴谦苦思冥想之后，
为什么要搞这么复杂呢？
要是担心这个奖杯颁果！发之后会起到反效主
的部门。直接颁发给亏损最多这个奖杯，就好了，以后裴谦已经想
但如果处地想要扭亏为盈。在鞭策自己，从而越很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是话，发努力理不好的
了吗？是弄巧成拙那不
所以，会！绝对不能让大家误
保彻尾、毫无不是拐着弯的鞭策，而是彻头留的夸奖！这个奖项根本
的！就是为了鼓励你们亏损
白，所以裴示，这个奖个字，就是在谦在金山上刻了这十六钱多。当然暗项颁发的唯一标准就，话不能说得那么直是看谁亏得
征着财富，这的，甚至还个头啊？你们多不完的是，钱是赚腾达集团也没有影响“金山”和“定要加大力度！就两钱海”都象，什么时候是亏一点对有好处，所以请你们一句话合在一起的意思
经化的都不应该看不懂。这两句话的暗示已了，稍微有点文很明显裴谦觉得，
。到了这座“金山”，而此时，这些部门负责人们看脸上都露出惊讶的神色
牌面呢？项，比最佳员工还有似乎这个奖
了字，而且同样是裴总亲定制奖杯，上面还刻自颁发，意义重大啊！
裴谦清了清嗓，郑重开口要颁发的，是腾道：“今天我达基石奖！”
达有利润很高的部门，多一直在亏损许多”“众所得奖励！但也有很的部门门也同样应该获。我认为，亏损的部周知，腾
配得上奖，就“腾达基石损的部门，因为称号！”‘腾达基石’的这些部门，才能是要颁发给那些持续亏
逆风物流奖的获奖部“我宣布本次腾达基石门是——！”
裴谦站起身来，来领奖。微笑着看向吕明亮，示意他过
到这个会颁发给自己。愣了一下，似乎没想吕明亮奖项竟然
其他部门负责人也愣了一下，但很快反热烈的掌声。应过来，会议室内响起了
捧场的。总颁奖、吕明，该捧场还是要虽说很懵，但裴亮领奖
杯，刚想开口说之类的话，被裴过谦微笑打断。沉甸甸的奖点“受之有愧”接裴总手里微鞠躬之后从吕明亮站起身来，微
心上。”“感言就不必献，腾达全体员工都会默默记在了，你们的贡
吕明亮一逼地捧着脸懵奖杯回到座位。
自己好不容易营造的气有愧”、着泄气的话，裴谦不让他说感言，主接再厉、扭亏为盈”之类让人听要是不想让氛。“一定再破坏他说出“受之
有点羡慕到扭，还有其他的奖曲的倾向，裴谦微微了这个奖杯之外度：“除励。”眼瞅着其他负责人都一笑，继续加大力
！”突出贡献的员工人都可以获得20风物流全体员工，每锦鲤奖励给那些在部门之外，逆风物流还将获奖章一枚！除此00元的基石奖金以及得30台ott“逆oe1手机，中做出
此言一出，其他部门的人们更是羡慕到扭曲。负责
利可太好了！这福
“锦鲤奖章”？还有3算了，竟然还有0台e1手机？2000块钱的奖金就个
现金形式的奖励吸引力有限，但的奖励对于腾达员工们来说，，对他们有着这！裴总亲自颁发莫大的吸引力种荣誉性质的，尤其是
明显在恰柠檬的各部门一丝微笑。裴谦的目光扫过表情负责人，嘴角露出
很显然，他们急了。
方面。因为这些己对腾达贡献很部门都觉得自大，主要是指赚钱这
但是裴总却点出奖的颁奖要求，就是多的部门。了基石颁给亏损
如何信服！让人这
万不要信服“没错，千！”
不平衡吧，你们也”“眼红吧玩命制造亏损吧！，嫉妒吧，心里
么辛苦，我何必再这自觉地亏损“只要所有部门全都？”
“快，大家赶紧抓紧时来！”间，攀比起
美滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，
乎是期待目光扫视全场，却发现大着自己，似解释。不过他自己给出一全都盯家个合理的着
哦？期待着反转？剧情
！歉，不能够抱
以上就：“好了，吧。”是今天短会裴谦直接站起身来的全部内容，大家散了
会议室。说完转身离开
人们面面相觑，表情各异。只剩下负责