20日，12月周一。

筹备年会，其他各部门的研发工作也在继续的行政部门在达进行。上周，腾全力

什么事情做，随所以裴谦也没间就过去了便摸了摸鱼，时。

是预留的明云私厨聚每个月的20号餐的日子，但今天却有些特殊。

厨和摸鱼外卖的厨师全都调集到了。因为年会也定在今天裴谦把明云私开，年会的现场

腾达的年会安排和其他公司略有区别。

时间定重占用了员工的点钟甚至更晚，严前间。往年会休息时在晚上，下午才准备往折腾到七八会的其他公司很多都是把年地点，往

这在裴谦看来，显然是不能接受的。

休息时间。时间的之前门正不年会安排是，上午各部耽误大家晚上的所以，腾达会，下班完事，绝对争取在常上班，下午开年

坐在自己的工位，有些此时，吴滨无所事事。

不干啥！知道该

环顾四周……

工作呢？怎么大家一个个都这么真认

。马上要开年会了，始磨洋工，疯狂摸鱼划水如果是在横途游戏，直到大部分人应该都会开

这种环境下，很难沉下心来工作。毕竟在

然而在腾达这里，却完全不同。

比之前工作更加干啥还是干啥，反而认真了！大家该

吴滨感觉有些纳闷。

说好的今天开年会呢，你们不该对晚上的年会满怀期待吗？不应该无心工作吗？

，忙得要死？怎么一个个地疯狂敲击键盘

装的？

网页之类的。现他确实是在工作，也不是啊，因为吴滨偷旁边的哥们，发偷看着并不是在聊天或者刷

吴滨小声会，大家工作反临近年问道：“怎么感觉而更忙了？”

的吗？”正常啡，说道：“这不是很口咖旁边的哥们喝了

下午的工作时间被年会给成啊。”“效率，抓紧时间把今天的工作完挤了，只能上午提高点

！”度可不好拿到啊“反正都是这，早干完些活拖的话……加班额早休息。要是往后

吴滨：“……”

神特么加班额度不好拿到！

的。头一次听说加班这种事得限额情都不自由，还

所有人都跟打了鸡血一样的疯狂工作，因为工作量是固这么一想，也怪不得定的。

置下来。作，员工提前干完了就会有其他公司喜欢强制加班新完成这些工，让员工在十小时之内的工作布

此，大家肯定都慢悠悠地工作，卡在最后完成是最优解。时刻既然如

的工作时间…但是腾达就很神奇了，同…样是这想方设法地缩短员工么多工作，

工作制，你想多上一个小时班？不好意批不批得看裴总的不动的八小时思，心情。平时就是雷打

而且，工作量的，哪怕提前完成工作的任务。是一定，也不会有新

这种高效率的工作方式。所以，很多人都习惯了

后边加班做，到不点完这任务可能就完不成一方面，早额度不好搞面，拖着了。，自由玩耍；另一方成工作就可以早点休息、

的年会挤占了大家的工作时间而今天更是要在。上午就完成所有的工作，因为下午

这效率能不快嘛！

得感慨，腾达这家公司还真是邪门……滨不由吴

怎么事着来？事都跟别的公司反

来，这家公司一定巧，能够激发员情。工们的工作热有特殊的技看起

此……既然如

态度才对！想要更好地热情的工作拥有这种高效、，肯定也要融入这家公司

吴滨赶地记住。忙把这件事情牢牢

契合一次腾达精神上午，他就要进行第度测试了。因为今天

正，成为腾达就可以直接转通过的话，这是第一次，的一员。

来还有三次机会不接下。通过的话，

。吴滨深知是难以捉摸行的公司，公司的精神就越，越是特立独

的，吴滨心里实在没底。些题目到底会是什么样所以，这

很快，时间到了。

会议室11点，吴滨来到大。

腾达本电脑，电脑上已这里摆满了笔契合度测试记经打开了“精神”的程序。

这个测试程序不可切全部答完并提交。换、不可退出，必须

不能用有行政部门的进行耳，也手机交流。而且，现场能交头接同学监督，不

发现大概有。吴测试二十多人参加这次的滨环视四周，

这理离职手续，并没显然不是上一批所腾达的新员加入些新人还在办有入职。有工人数，因为有一

以刚好赶上了这。办理了入职手续，所是跟吴滨，刚被录取没多久就现在的这二十多人都一批一样

氛围还是比较有笑，但也没人愁眉苦脸、如临大轻松说吴滨发的，虽然不至于有现，会议室中整体的敌。

里，大家都觉得这个测试康测试、公职人员的体显然的心理健会筛掉跟大学检差不多，都是只极少一部分人。

应该都能过，无非是走个过场而已。大部分人只要正常答题

很快开始答题，众人纷纷落座，。

道题。，向第深吸拿起鼠标，看吴滨一口气一

下班时间，而你手“已经到了上还有一项工作没有完成，此时你应该：”

皱起。，眉头微微吴滨快速扫过几个选项

“这么简单吗？”

’吧？“工作没人选‘明”完成当然需要加班了，总不会有天再说

上是要被当场开除啊？”项？选了这个选级据理力争’这种选“卧槽，竟然还有‘和项，是不

其妙，甚至是吴滨感有点好笑。觉有点莫名

了。大这个题目跟想象中的差别也太

题。测试题肯定是那例如“老觉得，这些种很复杂、很难、条件吴滨本来婆和老妈掉水很苛刻的选择，里应该先救谁”这种纠结的问

但是现在看来，很简单嘛！

果然是走过场。

不可能答错吧？带点情商，肯定也入职的新人只要稍微就这种问题，刚

加班吴滨快的选择了“。完成”的选项速

是刚要提交答案，又感觉不太对。但

要搞个测试吗就这么简单？有必？

联想到之前的经历……

不成的情况。腾达的大部分员很高，所以压根不应工，工作效率都该出现工作完

着自己的工欧效率现了出太慢，这时候……这种情况，也就意味

班完成啊？还是应该加

，却发现答案好吴滨往深里想了一像还是没变……层

…可能是我想多了吧。”“…

看吧。”没必要“这才这么纠结，继续往下第一题而已，

的速度越来越快。吴斌答题

思熟虑一番，但实熟虑的。可深思在是……没什么他也很想深

不管怎么想，这的答案都很明确啊！些题目

答着，吴斌突然一皱答着眉。

“嗯？这题不是答过了吗？”

题目重了？”“题库太小，

这道题目跟之加了一个定吴滨仔细，同样是关于加班的问题，只不过这次观察，发现前的某道题目很像语：裴总交代的任务。

“嗯？应该不是题目重复了。”

？”一些区别吧“那这道道题有题，应该和之前那

“裴总交代的任务，要不加班完成？”要

“嗯……这道题跟之道题应该不前那太一样。”

“裴总是一个那肯定不能然是他可能会知道的事加班了。”人，既反复强调不要加班的情，

加班。”“所要以，这道题应该选不

应地完成但是该加不能加班了。”总知道了，那就太低，自然果，如果裴总之，如示自己的工作效率班完成。只能偷偷工作没完成，就表“

“嗯，应该是这样的。”

考虑到有这么多的题很确定，但了应该也没有大算答错吴滨也不是碍，所以很快目，这道题就过了。

很快，全部答完。题目

答案，结果果。完成的界面上显示题过段时间才能知道吴滨本来却发现答以为查看测试结着一个按钮：

？”吴滨一愣：“现场直接就出结果了

突然有点慌。

无非就是有什么不过转念一想，走个过场嘛。慌的呢？这题目可

就算答错了一两道题，应该也无伤大雅吧？

到对面的哥们一声惊标按上去，却听叫。然而他刚想把鼠

？！”“卧槽

幕吴滨抬头一看，只见，一脸的不可思议。这哥们盯着电脑屏

很快，这种伏。惊讶的声音开始此起彼

以答题也不需要花费太时间，大家都是差简单，很好理解，所不因为这些题目的题面都非常多长的时间完成的。

蔓延开来，异、很多人并没有惊讶地叫出声，但脸上经说明了一切。诧错愕的表情，已很快，这种惊讶就开始

吴滨突然意识。到，情况有些不对

怎么这么多人都好像没通过？答的问题吗？这不是一些很简

他赶看测试结果”的按钮。忙移动鼠标，点击“查

接再厉！”神契合度测试，请再然而，屏幕上出现了憾，您未一行字：“很遗能通过腾达精

吴滨：“？？？”

懵了。

他完全没想到竟然会是这样的结果。

这题目不是很简单吗？怎么会答错了？

答错了一两道题，而是只而且，显然不是答错了很多道题！

想这些题目，却觉得好困惑，他仔细回像吴滨感到？每一道题都答的没问题，怎么会错呢

他应各异，但脸上都充满着家的反惊讶。大转头看向周围，发现

“哇，我竟然通过了！”

么回事？”“我怎么会没通过？怎

“难受哇！”

惊喜。大部分和茫然，只有少数人是人的脸上都是困惑

，都被这题目给完全搞过的懵逼了。但不管是通过还是没通

底是怎么通过的，但负责监吴去问那些通过的人到考的行政人员已经在滨很想赶人了。

次没有通过也没有三次机会。”立刻退场，也不要讨论题目。这关系，大家还“各位答完题之后请

中更好地神，希望大！”家能够顺利通过下次测请大家在接下来的时间试“领会腾达精

。吴滨一头雾水地回到了自己的工位

？”旁边的哥们一边。敲着键盘忙着“怎么样，过了吗工作，一边问道

“没有。”吴滨茫然地摇了摇头：

腾达精神理解不够。入职时间太短，对，不过还是安慰道：“没事，看来还是。”来了一个问号的哥们脑袋上明显冒出机会再接旁边再厉，以后还有

…所以，腾达精神到底是什么吴滨：“…啊？”

难倒我了旁边的哥们沉默许久也不知道……”：“这个你还真的。我

吴滨：“……”

象中的那么简单……，这个测看来试真没想