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第333章 林总监的职责

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to科与此同时,ot技。

在公司的会议室,准备晚和公司的一众骨干成员齐聚商讨一下这款手机的大致研发方向常友

从觞洋游戏过来的。林晚是刚刚

几个设计师已经在同步推、王晓宾和其他的设计稿,美术需求等基础工作t》《bequie的研发工作目前正在进行中,叶之舟在出进中。

手机的事情。间到,听听新可以抽出时负责这种工作,所以今天正好otto科技来一趟林晚本来也不需

坐,表情严肃,看起来非常认真。公司的其工一个个正襟危他员

从鸿程科技,到ott技,虽然还是,但众人的仔、还是做手机打工心态却都有了微妙的变化。o科

常友虽然也并没有很是副总裁,但强的话语权。在鸿程科技的时候,

还有个ceo的副总裁还有好几个,更何况上边和常友同级别

扯皮,自然少不了摩高层的观念不同擦和

此不自由,更何况他尚且如手下的这些兄弟们常友是副总

但现在,常友备受裴总这款产品的研,自主权大发方信任,可以完全自己决定大提升。

以前也就不再像那么憋屈了。他的这些兄弟们,自然

都有点柳原本公暗花明的感觉,这也让寻出路,现在又重新激的心态。司破产、所有人各分人多多少少而且,他们都怀着一种感聚首,大部

,对众人说道:“裴总说,己拿主意。还有事,就不过常友挂了电话来了,凡事让我们自

就开始吧。”“那我们

来。”监,您作为腾达的,如果有什么意见可以随时提出代表林总

林晚点点头:“好的。”

在座的人都比她要专业其他她觉得自己不一定会有什么问题,毕

位是总监,该有但既然职还是要有的。的态度

既定的流程开会。按照常友开始

研发的旗舰机技时板,就按照之前在该都有一些没有法律风险的那些跟一些供应商也都可以用上基础来做吧。被迫中止的方案,了。”鸿程科“这款手机的模正好大家手上应方案为详细谈过采购方案,

,这一点大家应该的第一款手机都没有疑问。”m模式肯定还是只能用od“我们公司

好地沟通。统,第二是确定有两个,第一是研“目前我这个产品的大致方机品牌的向,跟代工厂更们主要发独属于自家手的工作

的重要性,不言而“系统喻……”

记录。在本子上旁默默听着,时不林晚在一时地

是很清楚的。刻意地基础的概念还业的一些内情,但去了解过手机行耳濡目染之下,一些她虽然没有

在手m是两种常见营模式。的经oem和od机行业,

、品牌、销售等各个方的专业厂商就要把设计、生产可以了。并不一定需只要把相应的一家科技公司做手机,面全都大包大揽,而是工作委托给相应

oem是本公司“代工”,比如菠萝手机生产,也就是、外包设计

格和要求,由制造而odm则是厂商计、生产,也就是对制造商提出规商来设俗称的“贴牌”。

,手机当然化的需求,只要商提出一些定制厂商也可以对odm厂够,这都好商量。

款手机所需要m路线是更好的选择的各项技术,所以走od全独立o科技目前才刚成立,不可能完承担研发一

劣,也谈不上丢成的。内、国外的大量,也有许多机型都是量低手机都包括神华人,国用odm完贴牌”并不会导致质是走的odm模式,

很多odm厂商常设计代工,从产品设计成熟、质量也年进行手机到硬件组合都有很好很可靠。品控和供应链的方案,经验丰富、

计的手机厂商,用odm贴曾经有某费者相当迷惑的现象。家自主设高端机品牌生产的低端质都好,这也是让消机质量比

完全自主设生产,对于的选择。计、代工厂代工牌价值,显然是更好发展到神华、菠萝的当然,如果公司能够维护高端品那个体量和级别,舰机

远了。对于目前的otto科技来说,这一步还是有些遥

odm是定制的程度不样。贴牌生产,但也是可以同,花的钱也不一定制的,当然,根据

就是这案。就是到底款手机的大致方案,也目前大家在讨论的,如何整合各种方

畅所欲言。众人开始

“芯片肯定是用最新一代的。

“屏幕也得用最好的吧?”

最近好像已经有个吧?“摄像头肯定不少旗舰机都在用双也不能摄方案了,咱们也整一差,

电都挺快的“电池尽量大点吧,旗舰芯片和好屏幕耗。”

“内存肯定也得搞大点。”

们采购的量这么少“等一下,好屏幕吗?,能买到旗舰芯片和

“不行就加钱呗这么被骂死再不用旗舰芯片,还不得?说什贵的手机么也得买到啊!”

众人你一言我一语,恨不得什么最新出的好东西都给这手机安排上。

来是鸿程科技尝试着用于高端的机型。鸿程科技的旗舰机m9,这本冲击这台手机的原型是

仅是近四千块而已但是,m9的定价也仅

在要提到八千档……

少好东西?这得往上加多

很多好的方案看着眼馋,能地想办法压低成本,是抠,之前做手机都太贵,不敢用。实在

只能是在震动马达、nfc等地方偷偷地充电口、节省本。

放,结呢?好东西使劲往上但现在果还不够

最新、最好的方案都往上扔就可以。而且,手机这玩意寸土寸金,也不是说凡是

位置都要重新做得很他的方面存在许多妥协由此带来的问题是窄,但听筒和一些其他元件的目前还没什就比如么人用的全面屏技术,可以把手机上边的边框布,势必在其

虽然类似的手机做出用性可来会比较有噱头,但牺牲太大,而且实很好。能并不会

案,那些成熟、对于这是决定放弃这些看起来稳定且贵的技术,老老实实地堆料。很多,不过常友最后还很美的方些问题,大家也尽可能采用讨论了

方面,很快就讨论得多了。差不硬件

林晚能听懂一部分,的。件配的旗舰手机感觉这手机从硬面,肯定是比不过神华原件、独特卖点等统、定制差不太多,但是置上跟神华

品牌上的差距更是天壤之别。

了其大品牌手机的旗舰机。因为这点小噱头就超过供应链上的新技术,有些起来算,但也不可能就用了一些是不错的噱头自家这款手机虽然也采

到6000块。而神华的旗舰机才卖不

来看售价5500左右难,去都很񶗰自家这款手机,目前么可能卖到8

死命令,这手机法,裴总下了的办大家再想想别须卖到8000块。常友说道:“

场转移数据,然后总已经给过我一“之前我和裴总聊的时候把旧手,裴换不修,手机坏了,直机初始化。”些思路,比如,这手机接送一台新的上门,当

给这手机加点附服务,让它能够配得上这个价格。”“总之……想办法

始七嘴了。常友开了个头,其八舌地讨论他人又开

新机,用户在我们的品牌上。”钱的标准,这样有机估价的基础上,我旧手要买。在这台?只要我们出“以旧换新的力度手机以旧换新大一点怎么利于把用户绑定们再多提高500块新手机,都能用旧

件都选最好的,厂膜、值。”手机壳之类的配“我觉得包装盒也可以也能稍微提高点价做得精美一点,原

服务。”机预装a视频直接享受会员“或者我们跟pp,在手机上看一些app厂商谈合作,比如视频网站。手

人七嘴八舌地少的。花钱讨论,想了不少多的,有办法,有花钱

,也依旧但即使是这些全都加上价格抬到8000块很难把手机的

净利润率不高于要是算到最后,很毕竟裴总说的是手机的手机的价值差得太综合难跟裴总交代。5\%,

些一筹莫展。陷入沉默,有,众人想到最

个方面都不差。都是水桶机槛非常高的行业,那些厂的旗舰手机,基本上,因为手机行业是个门型,这也正常

,这个团队的研发能,但再怎么说力跟神华这种国际大部分新技术可以利用鸿程科厂相比也远远不如。技时有一就算常友的团队在

,加大家再怎么努上各种小福利,勉强抬力,品上说,就算000的档次。到六千就不错了价抬所以,仅从产到七千,依旧达不到8手机售

法。如果还是达不到大价钱要去买一些制元件了。0,还有没有其他的办的定说道:“大家再想想视众人,0档,那我们就常友

上去,但来说,会有一种价比就太低了,对于o,倒是能把价格抬当了冤大头的感别贵的定种小厂制元件觉。用这些特如果tto科技这

见到众人一筹莫展,林晚开口了。

作。”会员,很难“如果是去和其他的合的视频网站、软件app谈合作谈更深层的话,顶多也就是要个

。”业务部门谈,应该可以要到更也会更高我可以去跟腾达的其他好的福利,价值上肯定

“例如……”

电影票。”电影上映“飞黄工作室每前,都送给这台手次拍摄的新机用户两张点映的

获赠一杯饮,网费可以折扣,每天网可以享受“手机用户在还可以。”终身会员待遇摸鱼网咖上

戏。”“绑定游戏账号之后,可以每年获赠一款腾达的新游

终身会员,推荐票、月票“作为终点中文网的订阅有折。”扣,有额外的

权利。”“自动成为逆风物流的vip客户,享受优先收发快递的

为明云私厨的贵宾,本以免费赠送一道菜品。次消费达到一定额度可“成

“目再加上。”有什么其他可以加的福利,都可以前就这些吧,如果以后

,您都能要到?”地举旁边有人有些迟疑“这么多好处,林总监

一谈,说不了,这几地点点头:有更好的想法。”定他他们林晚理所当然我都熟。我去跟们还会“当然个业务的负责人

一亮:“那当然最好!常友感到眼前那这事就麻烦林总监了!”

林晚摆了摆手:不用谢我。

要把自己当成一科技中是必不可“裴总曾经叮嘱我说,作为总监的,不个局外人。”,我在otto

起o用。”t之间的桥梁作的老员工,我应该承担应该是暗示我,to科我想,裴总技和腾达集作为腾达团其他部门

情,就包在我身上“跟其他部门联动的事了!”

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