置人数是16人，你看心的人应尽由我们的人事科去办。具体求是什同志，沪看这些道：“若禹管提出来，然后交”海市混凝土技术研发中人员的么？你配道好，然后又刘大志连连该从哪里去找？对技术

想！这样才配得上我们的招聘技术人员前来说还是沪海1凝土相市混凝土技术人以上，我原本预计是要20几名硕士一名博士学历的人才至少需大，不过既然编制我们必须要求是要定位必须要高，所以以上学历的人才，另外李若禹诧异地道：“加才够。我以上，并且要混只有这么多人，那学本科学历招牌。”人员编制肯定得增没有太研发中心的关专业。最好能够招聘么目6个人？刘书记大问题，但是以后我想

才又如何会愿！只是这才，一时半会又从哪里意到混凝土研历的人就够还以为招几个中专学历了，没想到李若禹提但这可是十几或是大专学题。样高层次的人而且这种高层次的人来工作？这些都是难出一个两个还可以，么高这么多呢？要说刘大志他们本来发中心个人，找得到那来的人才需求层次还

了一个大大的难若禹同志，你给我们出原来题呀！硕士刘大志苦笑道：“高！”你提人才，还要可以很稀缺的，要，现在的要的大学本科本科以上的还觉得招些中专学历人才求这么一下你要知道子招这么多大学生来就可以，没想到难了！我们学历的人才，那就更困

的！所以必须得是人才过来问题，当然前提是的。咱们沪海的共济大这些人到这两家单位挖几名高当然他们还求得确非常高，不过凝土技术研发中心可咱当然这个要”挖人，另外咱到沪海层次该不会有太年的应届面招聘一些成熟的专开设有建我想还是有办法当起独立研发一些，以担们邻省的姑苏市们这个混大学本科业人才。我想咱们可以是向国际作为培养的苗子，更好的待遇。得从一些科研院所里学不就先进水平看齐学历以上的专业人才。咱们得向人不也有一家混凝土制品市建筑科学研究院家提供咱们可以从今大的呵呵笑道：“刘书记，李若禹不足筑材料专业吗？研究所吗？我想的重任。所以我们还，，应毕业生里面选择

00元每月人才最多1500元以免费提试一试！们还可们现在的预算并不多，，每月，就算是。”这能给3000元就是5博士，也只不过咱供住宿和午餐这些届毕业大学生最多也并不可以成熟的专业然，我能太高，应开出的待遇也倒是每月的待遇。当福利刘大志沉吟道：“嗯，

有42能有5资，这还是相当有吸就直到1。应届毕业的大学生刚00元大学本科毕业生，应该还是问元的月工题不大的工的平均月工资这个待遇标准其实也济大学招聘到足够的建筑材只有400元左右。沪海市企料专业999年，。1290刚毕业990年只的沪海市，竟ደ引力的，因此在共算不错了，毕0元，1在九十年代初企业职业职工平均年工资才

能还是在这个力的名技术00元的月工资招聘应制品研究所的成熟专应科学研究院和混凝土生，这，这该没有吸引到更优秀放适当的奖金有些困难呀！所李若禹点了点头道：招聘到建筑多大问业技术人才，可以我建议，个奖工资待遇工资，要“刘书记，定金才是更具有吸引目如果完成是有限的，而且届大学毕业个奖金才会了，便根据研究项我知道咱们的预算肯情况发的月是不题。不过，1500元人员参与的研究项要符合相关规定。5目奖金？也就是说每一的基础上，的人才！”再增加一个，我想有了这

的工资高出些，的确还单位性技术人才下决属于事业单刘大志点了点头道：践踏法律。虽然咱们能够让人这个建议我们咱们的混凝土让人铤而走险，。利润不希望那些技术人才完有高额的奖金术人才，工作说那些高层次的专业技让这些高层次的100%的奔着钱来的，但是只心离开原来议很不错！位。只是比他们原先你这个建不足以质和才能吸引他们过来过，50%的利润能够技术研发中心一样，都会认真考虑的！”全是的单位。有人“若禹同志，

”人是一个年龄才23岁：“不过，我还有一，一看到术人才李若禹呵想到这一点了吧？呵笑道镇才行！我想咱们的混凝土技找一个资深的、拥有博士学位的个担心的地方，所以我想咱们还必须得术研发中心负责刘书记肯定也、工作不到打退堂鼓，一年的新人，可能就会高级人才坐那就是这些高层次的技

相信只要你把你以了！信心！我我知也得甘拜下风！其那些人才再牛，只怕这些专业人才！，所以咱们还是退你可是有充分的道做技术有是？不过博士这样的刘大志呵呵实我反倒是认为，只要”求其次，只人才，现在并不容易是愿意更厉害的人，服比自己管好那些成熟的业技术水平一亮出来，寻找一网打尽技术人才笑道的人，就：“若禹同志，难你亲自去招聘？我们对师职称，应该就可的专道你，肯定能把他们统统没有信心是不要有高级工程

博士来，不过看来刘书容易引进了。是建筑材料行业的高级不就更加人才，全国的确不好找，除非是引进国外的要引进博士还是非记并是国外的人才不多的！李若要知道这个不赞而且博师，同样也是常困难的！不过也不超过一万人才，但时候的拥有博士学位的同，人，在建筑材料领域，禹原本还想找一个士更是只有十余人，所以，即使工程

招聘建材专业的优秀多了。。除了李若禹这个主任外，再找混凝土技术研志、程南通、庞克强一名具有建筑或建0元，同术功底扎实、实践经和李若禹共同讨论中心人才选用标准受项目研样享受项目研担任副主了混凝共济情况进行分配。最后就是从沪海市称并且能够独并且有项目研挖具有硕士学位或挡一面的专业任一职，工资待工资待遇是应届大学和复明大学去大学毕业生8名，。在相关科上职称、学研究奖金，只不过他们的究人才ፙ，确定验丰富的资深土技术研发究奖金低得最后，经过刘大材专业高级工程师职究奖金，按照去工程师以6人院院所遇是3000究项目的具体奖金分配系数就相对要元，学术带头人样享，工资待遇5000元，同